И по договору стоит 14000, при чем если не отработать 2 года после обучения, вычитают деньги при увольнении.

Спор о правомерности удержания платы за обучение при увольнении из организации без выдачи сертификата

Правомерно или нет удержание из зарплаты платы за обучение при увольнении из организации, если фактически конечный продукт по договору об обучении, а именно сертификат об обучении организацией выдан не был ввиду её невыплаты обучающей организации. Другими словами, организация ОАОАК Трансаэро удержала деньги при увольнении сотрудника пособственному желанию, и по причине прохождения сотрудником обучения по инициативе работодателя договору и удержала деньги за фактически не оказанную услугу! Со времени окончания обучения прошло 10 месяцев, со времени увольнения 5 месяцев. Организация по-прежнему кормит завтраками типа как только произойдёт про плата сертификат будет выдан на руки.

Читать ответы (2)

Условия договора о целевом обучении студента в университете - возможность избежать выплаты при нарушении одного из пунктов

Существует 3 сторонний договор о целевом обучении студента в университете. Организация платит за обучения, в студент в свою очередь после окончания обучения должен будет отработать определенно количество лет на организацию по специальности либо выплатить стоимость своего обучения. Если организация нарушил один из пунктов договора можно ли как то уйти от выплаты денег организации?

Читать ответы (1)

Право компании вычитать деньги за обучение при увольнении - нужна ли лицензия для образовательной деятельности?

Перед приемом на работу компания проводит для сотрудников 5-и дневные курсы обучения по специальности. Обучение проводит сотрудник службы персонала. После обучения - стажировка, ни свидетельств о курсах, ни удостоверения по полученной специальности При увольнении с работы ранее чем через полгода из зарплаты вычитают деньги за это подготовительное обучение. Имеет ли организация на это право? Должна ли быть у организации лицензия на образовательную деятельность?

Читать ответы (2)

Правомерность требования организации на подписание договора о безусловной отработке после обучения - анализ ситуации

Организация в которой я работаю отправила меня на обучение, после обучения организация требует подписать договор-где я должен отработать без увольнения... лет или при увольнение выплатить сумму... руб. Правомерно ли это со стороны организации т.к перед обучением не было сказано об оплате и отработке?

Читать ответы (2)

Оплата обучения при увольнении по соглашению сторон - кто должен оплатить?

Должна ли я оплатить обучение при увольнении по соглашению сторон, если по условиям договора я должна отработать два года и возместить оплату обучения в случае увольнения по собственному желанию?

Читать ответы (1)

Взыскание с работника стоимости обучения при увольнении - правовые аспекты

Работника отправили от работы на обучение. Был устный договор что будет выплачиваться зарплата по среднему, на период этого обучения. Был составлен письменный договор на обучение. По этому договору работник после обучения должен отработать 3 года по этой специальности, в случае если работник захочет уволиться должен выплатить стоимость обучения. Может ли работодатель взыскать с работника при увольнении размер средней зарплаты выплаченной за период обучения и обязан ли работник ее отдавать?

Читать ответы (1)

Вопрос расторжения договора об обучении в ординатуре медицинского вуза без отработки в организации и возмещения

Получал в 2017 году целевое направление на обучение в ординатуре медицинского вуза. По договору мед организация выдавшая направление оплачивает 2 года моего обучения а ординатуре, а я должен после окончания обучения отработать в организации 3 года. Можно ли расторгнуть договор без отработки в организации и возмещения им суммы оплаты за обучение. Опять же по договору мне организация должна была каждые 3 месяца платить социальную поддержку, но по факту выплат не было. Нужна помощь в составления письма в организацию для расторжения данного договора. Договор при необходимости могу прислать. Город Воронеж.

Читать ответы (1)

Юридическая сила и права работника - обучение за границей и долг по выплате при увольнении

На работе заставляют пройти обучение за границей и подписать договор, то что я должен буду отработать 4 года, а в случае увольнения обязан буду выплатить стоимость обучения, Вопрос-имеет ли такой договор юридическую силу, и что мне делать если я захочу уволиться и невыплачивать эти деньги?

Читать ответы (1)

Что будет, если я захочу уволиться раньше положенного "срока отработки" - предположим: через полгода после обучения?

Есть возможность поехать в другой город на обучение (недельные курсы повышения квалификации) за счёт работодателя-крупной организации. Но при этом мне необходимо заключить с работодателем так называемый "ученический договор" - документ, регламентируемый внутренними инструкциями и подписываемой с одной стороны мной, а с другой стороны генеральным директором. Согласно этому договору, я буду обязан отработать какой-то срок после обучения на сегодняшнем месте работы (предположим: 1 год). Что будет, если я захочу уволиться раньше положенного "срока отработки" - предположим: через полгода после обучения? Вправе ли работодатель в этом случае потребовать с меня при увольнении сумму, затраченную на обучение?

Читать ответы (1)

Ситуация с обучением и взысканием суммы за обучение при увольнении - что делать?

Меня при поступлении на работу направили на обучение, заставив подписать трудовой договор, что после обучения я должна отработать один год в этой должности (под страхом увольнения в период испытательного срока), а администрация организации должна обеспечить всем необходимым (в частности консультации юриста по заключению гос. контрактов, что выполнено не было), но после семи месяцев работы были созданы невыносимые условия, что мне пришлось написать заявление об увольнении, ну и как следствие уволиться. Сейчас с меня пытаются взыскать сумму за обучение. Как мне быть в этой ситуации, ведь сумму которую хотят взыскать, это 80% моей моей зар. платы.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

И по договору стоит 14000, при чем если не отработать 2 года после обучения, вычитают деньги при увольнении.

Москва - онлайн услуги юристов