Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как найти работу для глухого сына - препятствия и способы их преодоления?

04.09.2020, 13:55
• г. Санкт-Петербург

По поводу работы для глухих, у меня сыну 22 года давно ищет работу, но как узнают, что он глухой сразу отказ подскажите что делать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день! Обратитесь в ЦЗН, они обязаны оказывать содействие трудоустройству таких категорий работников (ст. 13, 13.1. Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации").

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Марина
27.09.2004, 13:44

Подскажите, пожалуйста, привильно ли меня приняли, и что делать с записью в трудовой книжке?

Помогите разобраться! Меня приняли в организацию полгода назад на выполнение определенной работы. То есть издали приказ, о том что я принята на выполнение определенной работы, составили ТРУДОВОЙ (не Срочный) договор, в котором говорилось также об определенной работе, внесли запись в трудовую книжку "Принята на должность... на выполнение определенной работы". Когда заканчивается эта определенная работа - нет. Я давно уже сделала эту работу, теперь занимаюсь не ею. Подскажите, пожалуйста, привильно ли меня приняли, и что делать с записью в трудовой книжке? Можно ли после этой записи написать "Принята на работу постоянно"? Я запуталась. Помогите, пожалуйста.
Читать ответы (1)
Вадим
16.03.2017, 20:08

Работа электромонтажником на стройке - график, спецодежда и возможность лишения премии. Льготы для работника с ребенком-инвалидом

Я работаю на стройке электромонтажником, работа на улице. График рабрты с 8:00 до 17:00. На работу я прихожу в спецодежде и сразу приступаю к работе! Подскажите пожалуйста может ли руководитель лишить меня премии если я ушёл с работы в 16:47? И есть ли у меня какие-нибудь льготы если у меня ребёнок имеет инвалидность?
Читать ответы (1)
Валентина Анатльевна
23.07.2014, 07:26

Можно ли уволить молодую девушку с работы после месяца работы и лишения отсутствия по причине беременности?

Можно ли уволить молодую девушку с работы, если после окончания ССУЗ она проработала всего месяц. На работу устраивалась без распределения. Один день отсутствовала на работе 4 ч. по причине плохого самочувствия. Как оказалось-она беременная. Теперь работодатель ищет всякие пути увольнения и откровенно давит. Хочет перевести на др. работу. Что делать?
Читать ответы (1)
Михаил
24.05.2016, 05:19

Проблемы с административным надзором - угрозы и предложения от инспектора

У меня 3 г оба административный надзора. Я устроился на работу, работа заканчивается в 19:00 прихожу к инспектору после работы её на работе нет не что иное не делать? Я предоставляю все документы с места работы, а инспектор говорит, что тебе дороже работа или ходить отмечаться? И пишет на меня рапорт и угрожает что закроют, мне кажется что меня хотят довести до самоубийства! Как мне быть?
Читать ответы (1)
Анна Федоровна
25.03.2015, 04:09

Как решить проблемы с просрочкой кредитов, алиментами и коллекторами в случае увольнения и поиском работы?

У сына большая просрочка по кредитам, платит алименты на двух детей и жене на содержание до трех лет младшему сыну. На работе его сократили, сейчас ищет работу что делать? Коллекторы звонят по месту прописки, сын прописан у нас, но не живет с нами. Может ли пострадать наше имущество?
Читать ответы (1)
Максим Корчиков
30.08.2017, 13:43

Объяснительная записка - Проблема с организацией материалов на работе и перераспределение обязанностей.

Добрый день, меня просят написать объяснительную записку на работе то что я не делаю свою работу но почему то мне организация не предоставляет материал для работы а в место этого заставляют делать другую работу как мне быть?
Читать ответы (1)
Ольга
28.11.2019, 09:56

Неожиданное высказывание в рабочей группе WhatsApp привело к конфликту и возможному увольнению

У меня такая не лепоя ситуация. У нас на работе девочки создали группу по воцапу чиста высказывание по работе после работы. И такой момент моё высказывание по поводу нашего местера в голосовое сообщение передали мастеру. В крацие что она без повода и причины начила увольнять хороших работников имой ответ это её надо увольнять. И это передали мастеру. Новерное меня ждёт увольнение или она меня на работе проста будит гнобить наработу. Как избежать конфликта пожалуста помогите. Мне нужна работа. У меня маленькие не вовершенолетние детки Зарание спасибо.
Читать ответы (2)
Татьяна Леонидовна
05.12.2014, 16:45

Как поступить, если налоговая вызывает на работу из-за работы в Санкт-Петербурге в 2013 году?

Прописана в Санкт-Петербурге, там жила полгода, приехала на работу по старому месту работы. Вызывала налоговая по месту работы, но меня не было, сегодня повторно нашли на работе, вызывают, по поводу работы в 2013 г. Как поступить?
Читать ответы (1)
Оксана
21.08.2020, 01:33

Работаю руководителем доп. офиса и узнаю о поиске замены - нужно ли бояться увольнения?

Работаю руководителем доп. офиса. Нахожусь в отпуске, узнаю, что моя организация ищет на моё место сотрудника. Никаких выговоров не было. Неисполнение плановых показателей (работа по привлечению) может являться основанием для увольнения? Уходить не хочу, пока не найду другую работу. Как быть?
Читать ответы (1)