Административное правонарушение по статье 20,1 КоАП

Человек три раза за год приводился в полицию за мелкое хулиганство (ст. 20.1 КоАП РФ), но протокол об административном правонарушении состав-лялся только один раз. Он хочет аннулировать эти приводы и избежать административной ответственности. Сможет ли он это сделать?

В компании коллектив из 5 человек я устроился работать при одном работодателе, затем она ушла в декрет и на ее место пришла другая. Поначалу работалось нормально, но потом началась травля на меня. Мне снизили раз зарплату и стали угрожать чтобы я ушел по-хорошему. Написал в прокуратуру. Зарплату мне восстановили. Потом опять снизили, делали для того чтобы я ушел оттуда. Написал в инспекцию по труду. Случайно сболтнул им об этом. Муж и его жена она же директор в отместку сделали так, муж пытался меня ударить я стал защищаться мы сцепились. И произошла драка. Они написали заявление в полицию и меня осудили по статье мелкое хулиганство. Позднее это повторилось, под давлением директора и ее мужа сотрудник написал заявление в полицию и меня осудили опять за мелкое хулиганство. Позже я попросил своего работодателя под предлогом свадьбы близкого родственника дать мне письменно отпуск на 3 дня по семейным обстоятельствам. Я отсутствовал на работе, и меня уволили. Думал подать в суд Но по телефону мне стали звонить и угрожать. Возвращаться я туда не стал. Прошло два года с того момента как я уже там не работаю и знаю что по надзору срок прошел. Но в двух мелких хулиганствах против меня был совершен заведомо ложный донос по 306 УК РФ. Так ли это? Один случай доказать можно, есть очень вещественное доказательство. На какие уголовные статьи можно выйти на бывшего работодателя и коллектив Если докажется что против меня были два заведомо ложных доноса когда я там работал. Был у юриста, она посоветовала написать заявление самому. Но на какие статьи УПК и ГПК ссылаться я не знаю.

В какой суд подавать жалобу на Постановление Главного контрольного управления за административное правонарушение предусмотренное ст. 8.2. КоАП по месту совершения правонарушения или по месту рассмотрения дела об административном правонарушении?

Возможно-ли избежать штрафа за просрочку паспорта в 1,5 месяца по статьям! (ст. 2.9. КоАП РФ При малозначительности совершенного административного правонарушения судья, орган, должностное лицо, уполномоченные решить дело об административном правонарушении, могут освободить лицо, совершившее административное правонарушение, от административной ответственности и ограничиться устным замечанием), есть смягчающие обстоятельства (ст. 4.2. КоАП РФ 1) раскаяние лица, совершившего административное правонарушение)

На меня был составлен протокол об административном правонарушении (мелкое хулиганство) начальник ОВД вынес решение о наложении на меня штрафа, я с этим не согласился, так как с правонарушением не согласен, я попросил вызвать свидетелей но мне в этом отказали, сейчас мне говорят что могут взыскать штраф через бухгалтерию по месту работы. Я думаю что мои права нарушены. Помогите пожалуйста мне в этом вопросе. С уважением, Андрей!

Административное правонарушение - мелкое хулиганство 2012 год. Можно ли через суд его снять? До 2016 года никаких других нет административных правонарушений...

Помогите составить заявление в прокуратуру. В компании колектив из 5 человек я устроился работать при одном работодателе, затем она ушла в декрет и на ее место пришла другая. Поначалу работалось нормально, но потом началась травля на меня. Мне снизили раз зарплату и стали угрожать чтобы я ушел по-хорошему. Написал в прокуратуру. Зарплату мне восстановили. Потом опять снизили, делали для того чтобы я ушел оттуда. Написал в инспекцию по труду. Случайно сболтнул им об этом. Муж и его жена она же директор в отместку сделали так, муж пытался меня ударить я стал защищаться мы сцепились. И произошла драка. Они написали заявление в полицию и меня осудили по статье мелкое хулиганство. Позднее это повторилось, под давлением директра и ее мужа кореспондент написал заявление в полицию и меня осудили опять за мелкое хулиганство. Позже я поросил своего работодателя под предлогом свадьбы близкого родственника дать мне письменно отпуск на 3 дня по семейным обстоятельствам. Я отсутствовал на работе, и меня уволили. Думал подать в суд. Но по телефону мне стали звонить и угрожать. Возвращаться я туда не стал. Прошло два года с того момента как я уже там не работаю и знаю по трудовым и административным срок прошел. Но в двух мелких хулиганствах против меня был совершен заведомо ложный донос по 306 УК РФ. Так ли это? Один случай доказать можно, есть существенная улика. На какие уголовные статьи можно выйти на бывшего работадателя и коллектив. Если докажется что против меня были два заведомо ложных доноса когда я там работал. Был у юриста, она посоветовала написать заявление самому. Но на какие статьи УПК и ГПК ссылаться я не знаю.

Учусь на 2 курсе, по специальности таможенное дело. Недавно повисло на мне административное правонарушение, статья 20.1 КоАП Мелкое хулиганство. Могут ли быть проблемы при поступлении в таможенные органы? Каковы шансы работать по специальности?

Могут лишить частного охранного удостоверения? За мелкое хулиганство (конфликт с соседями). Административное правонарушение ч.1 ст.20.1 КоАп РФ...