Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Особенности распределения стимулирующих выплат в школе - прерогатива или обязанность директора?

04.09.2020, 22:41
• г. Смоленск

Директор школы на свой взгляд, распределяет «за какие, заслуги» и «сколько» платить стимулирующих выплат, так как считает, что есть прерогатива, что это не обязанность директора. Положение о стимулирующих, существует формально. Реальные выплаты стимулирующих совершенно разнятся с пунктами Положения. За одну и ту же работу разные люди могут получить по разному, сегодня в процентном соотношении, а завтра фиксированную сумму. Кроме того, стимулирующие платятся, исключительно за дополнительно проделанную работу, сверх основной нормированной трудовой деятельности. А за основную работы (уроки) якобы мы и так получаем зарплату. В трудовую инспекцию писали, безуспешно, в суд обращаться не хотелось бы. Зачем тогда Положение с критериями? Есть ли приделы прерогативы директора?

И что делать, если среднеэкономический показатель по региону растет, а ставки не растут. Фонд оплаты труда увеличивается - фонд стимулирующих увеличивается, но не про нашу честь!?

Экономия фонда школы забирается местной администрацией в декабре каждый год, нам в ответ только то, что среднеэкономический показатель региона школой достигнут, остальное не ваше.

Читать ответы (1)
Зарплата в трудовой инспекции
Трудовая деятельность
Стимулирующие выплаты
Ответы на вопрос (1):

Надо изучать это положение и имеющиеся в нем формулировки. Но ответ о полномочиях директора - решает тот, кто его назначал, скорее всего, от имени собственника действует РОНО или ГОРОНО, о пределах компетенции директора в этом вопросе - вопрос адресовать следует этому органу.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Смоленск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги