Она мне заявила, что по новым правилам ставка учителя, которая входит в льготный стаж, это и есть 12 часов, а не 18.

Учитель английского языка в школе бьется за свои часы - что делать?

Я работаю учителем анг яз в школе, в этом году мне дали 12 часов, и попросили подписать соглашение о том что я согласна на нагрузку 12 ч, я отказалась подписывать, и требую от директора ставку 18 ч. Наш директор начал угрожать, что и эти часы раз я не согласна отдаст другим учителям, и оставит меня без нагрузки. Сегодня меня вызвали к директору и попросили написать отказ от той нагрузки что мне дали. Я подписала, что отказываюсь от 12 часов. В прошлом году по той причине, что у меня маленькие дети, я согласилась на 8 часов, сейчас директор апеллируя тем, что в прошлом году я подписала соглашение на эти 8 часов, и больше мне не положено, угрожает, что ставку не даст, и вообще оставит меня без часов, что мы такие бездарности и не заслуживаем и этих часов, что мы калечим детей. Как мне правильно поступить? Куда мне лучше обратиться? Правомерны ли действия директора?

Читать ответы (1)

Переход на должность педагога-психолога - влияние на льготную пенсию учителя

Работаю учителем 18 часов ставка и 0,5 ставка зам. директора. Планирую работать педагогом-психологом в школе на ставку и зам. директора на 0, 5 ставки. Основная должность заместитель директора (запись в трудовой). Стаж по льготной пенсии как учитель 23 года. Войдёт ли в стаж льготный работа педагогом-психологом? Хочется понимать есть ли смысл переходить с должности учителя на должность педагога-психолога для получения льготной пенсии.

Читать ответы (3)

Как поступить, если директор школы предлагает изменить должностные обязанности и уровень занятости

Работаю в школе, основная должность зам. директора по умр-ставка и 10 часов уроки по должности учитель. Директор устно сообщил, что с 1 сентября буду работать на 0,5 стаки заместителя и на ставку учителя, с предложением не согласна, что делать?

Читать ответы (2)

Назначение нагрузки в школе - законность сокращения рабочего времени после увольнения второго учителя

Я работаю в школе на постоянном месте работы. Нагрузка была 11 часов. У второго учителя ставка. Он уволился. Директор принял нового. Мне дал нагрузку 10 часов. Больше не дает. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Как принять решение в ситуации со сменой директора и тарификацией в школе для учителя информатики?

Работаю в школе учителем информатики. В школе сменился директор. В поддержку кандидатуры нового диркектора частью коллектива школы составлялось открытое письмо, которое я подписать отказалась. Сейчас в школе началась тарификация на новый учебный год. Мне дают ровно 1 ставку. Все остальные часы передаются другим учителям, хотя я единственный в школе учитель информатики. Можно ли в этой ситуации что-то сделать или искать другую работу?

Читать ответы (1)

Пенсионный фонд не зачет 10 месяцев стажа из-за неполной замещаемой должности и совмещения с учителем - суммируется ли такой стаж?

В пенсионном фонде при подсчёте стажа, входящего в льготный период, мне не защитали 10 месяцев. Объяснили это тем, что в этот период я работала на 0,75 ставки заместителя директора плюс 9 часов учителя. А нужно, чтобы обязательно была или целая ставка зам. директора, или целая ставка учителя. Вопрос: суммируются ли в льготный стаж 0,75 заместителя директора по НМР и 9 часов нагрузки учителя?

Читать ответы (1)

Правомерность действий директора - снятие педагогической нагрузки без письменного согласия и сотрудника с недостатком часов

Я работаю в школе зам. директора по учебной части, а также имею небольшую педагогическую нагрузку (5 часов), стаж работы по преподаваемому предмету 7 лет, высшая квалификационная категория. С нового учебного года директор школы хочет полностью снять с меня педагогическую нагрузку, объясняя это выходом на работу сотрудника, не набирающего достаточное количество часов до педагогической ставки. Правомерны ли действия директора и должен ли он взять с меня письменное согласие на это? Работа преподавателем оформлена у меня в дополнительном соглашении к трудовому договору. Спасибо!

Читать ответы (1)

Педагог попросил директора добавить ему ставку воспитателя ГПД, но получил предложение оформить ее по срочному трудовому договору.

Если у педагога на начало учебного года не хватает часов до ставки то директор должен догрузить данного педагога дополнительной нагрузкой. У нас в школе в штатном расписании есть ставка воспитателя группы продлённого дня. Я предложила директору предоставить мне эту ставку так как у меня всего 8 часов по моему предмету. Но директор предлагает мне эту ставку воспитателя ГПД оформить по срочному трудовому договору. Правомерно ли это?

Читать ответы (2)

Снижение учебной нагрузки по информатике в школах - влияние на учителей и порядок действий администрации

Я работаю в школе учителем информатики сейчас учебная нагрузка в школах по предмету информатика снижается! То есть у меня на следующий год не будет 18 часов учебной нагрузки до ставки, что будет со мной меня будут сокращать или мне обязаны дать учебную нагрузку до 18 часов (ставку) соответственно если ставки не будет педагогический стаж идти не будет? Какой порядок действий мой и администрации?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59