Отказ в отпуске перед декретом - нарушение закона или обычная практика? Как действовать в такой ситуации и получить компенсацию за отпуск?
Работаю в школе с 05.03.20 г, по срочному договору, взяли на место сотрудницы, которая в декрете. Я сама сейчас беременна, и выход в декрет начинается с 21.10.20 года, директор отказал в отпуске ссылаясь на то что некому работать, в отделе кадров сказали что возьмёшь компенсацию при увольнении, так как ты все равно уволишься когда выйдет основной сотрудник... нарушают ли они закон и как действовать в такой ситуации? По договору Мой отпуск составляет 56 дней... подскажите за какой период отпуска должна быть компенсация? Могу ли я ее получить до увольнения? И могу ли я все таки добиваться отпуск перед декретом?
Добиваться можно, но это не значит, что вам его обязаны предоставить. В любом случае, по выходу из отпуска вам будут обязаны компенсировать отпуск по выходу из декрета перед увольнением.
С уважением.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 74 из 47 429 Поиск Регистрация