У меня такой вопрос, я являюсь матерью одиночкой и у меня несовершеннолетний сын студент, и меня сокращают с первого октября 2020 года... вернее мою ставку, имеют ли они право уволить меня?
Уважаемый посетитель сайта! Если ребёнок не является инвалидом и достиг 14 лет, и вам о сокращении объявили за два месяца, то нарушений ТК РФ нет (статья 261 ТК РФ).
Спросить
Здравствуйте, Лилия Петровна! В данном случае зависит от возраста ребенка и состояния его здоровья. Основание:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.07.2020) (с изм. и доп., вступ. В силу с 13.08.2020)
Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
...
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, ...по инициативе работодателя не допускается...
Удачи Вам.
Спросить
