После трудового отпуска я увольняюсь, когда должна состояться передача материальных ценностей?
После трудового отпуска я увольняюсь, когда должна состояться передача материальных ценностей?
Материально ответственный работник увольняясь в связи с выходом на пенсию должен ли проводить приёмо-передачу материальных ценностей? Имеет ли работодатель право не отдавать трудовую книжку, такому уволившемуся работнику до тех пор пока не состоится приёмо-передача материальных ценностей?
Да, материально-ответственный работник обязан передать все по акту до увольнения. Не отдавать трудовую книжку работодалель не имеет никакого права. Она должна быть передана в последний день работы.
СпроситьМатериально-ответственное лицо, находясь в отпуске написал заявление на увольнение. Дата увольнения последний день отпуска. Когда произвести передачу материальных ценностей?
отзовите его из отпуска на один день (последний рабочий день) в связи с производственной необходимостью.
СпроситьСобираюсь уходить в отпуск на 21 календарный день. Я-материально-ответственное лицо, а потому должна передать ценности лицу, меня заменяющему. Передача должна производиться в последний рабочий день перед отпуском, а прием ценностей-в первый рабочий день после отпуска? Дни отпуска на прием-передачу не должны быть использованы? Я правильно понимаю?
Идет в отпуск материально ответственное лицо (завхоз) вместо нее принимаем нового работника (на время отпуска) когда можно принять нового сотрудника. В какие сроки оформить передачу материальных ценностей.
Доброго времени суток
Вам же уже ответили, заключайте срочный договор на период действия отпуска, что непонятного?
Если нет нормального кадровика, значит тоже надо принять на работу
Удачи Вам. Анна Титова.
Спросить
Утро доброе, оформляйте передачу ТМЦ в последний рабочий день перед отпуском и оформляйте работника по срочному ТД по ч.1 ст.59 ткрф.
Спросить
Сотрудника принимайте на работу следующим днем после выхода основного сотрудника в отпуск. Никакой передачи оформлять не нужно.
СпроситьЕсли материально ответственное лицо уходит в отпуск без передачи материальных ценностей. Директор, меняет в кабинете замок, все ценности остаются в распоряжении директора и его свиты. Перевозят всё в другой кабинет. Это помещение без окна, кладовка. Я напишу заявление на увольнение за 14 дней в отпуске. Фактически передача ценностей уже не нужна. Они в руках администрации. Как оформить, если администрация издаст приказ на передачу?
Увольняется материально-ответственное лицо-начальник участка по собственному желанию. На его место принимаем другого работника. В течении 2-х недель после написания заявления, как я понимаю, мы должны уволить работника и принять от него материальные ценности, находящиеся на его хранении. То есть процедура передачи товаро-материальных ценностей должна уложится в эти сроки. Какая примерно форма приказа должна быть о приме-передачи? Что делать если прием-передача затягивается и не укладывается в сроки? На время приема-передачи мы должны выплачивать заработную плату и увольняемому работнику и вновь принимаемому?
При уходе в отпуск сделали акт передачи материальных ценностей другому подотчетнику. Можно ли уволиться за две недели до окончания отпуска?
Доброго времени суток. По общему правилу должна быть на каждом листе или опись по передаче ТМЦ должна быть прошита и пронумерована.
СпроситьЗдравствуйте Виктор
Конечно желательно на каждом листе расписаться, чтобы потом не поменяли листы в описи случайно
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.
Спросить
Здравствуйте, Виктор!
Нет, это не обязательно, если стороны не согласовали иной порядок. Обычно это делается, чтобы обезопасить каждую из сторон от взаимных претензий.
СпроситьЯ работаю кладовщиком. На время моего отсутствия по болезни приказам не был назначен ответственный за выдачу материальных ценностей со склада. Через неделю после выхода с больничного я написала заявление на увольнение по собственному желанию. Как должна правильно походить передача материальных ценностей другому лицу.
Конечно, для полноценного проведения инвентаризации нужны подписи материально-ответственного лица о том, что все ТМЦ оприходованы и списаны на день ее проведения. И участие материально-ответственного лица является обязательным. Но нетрудоспособность является уважительной причиной, по которой работник отсутствует на работе и не принимает в ней участия, что может создать для Вас дополнительные трудности в случае необходимости взыскания недостачи через суд.
Но выхода у вас нет, поскольку продлить трудовой договор с работником для проведения пересчета ценностей после нетрудоспособности вы не сможете. Поэтому проводите инвентаризацию в соответствии с НПА, регламентирующими ее порядок, постарайтесь уведомить работника о необходимости явиться для проведения инвентаризации телеграммой, а также направлять ему все важные промежуточные документы почтой.
Спросить
При приемо-передаче материальных ценностей должна ли подпись принимающего быть на каждом листе описи?-Желательно, но вовсе не обязательно.
Спросить
