Как изменение графика работы может повлиять на работу логопеда в социально реабилитационном центре?

• г. Краснодар

Я работаю социально реабилитационном центре для несовершеннолетних учителем - логопедом. Может ли работодатель поменять график работы и обязать работать в выходные, праздничные дни и до 20.00? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день! Работодатель может в одностороннем порядке поменять ваш график работы, но предупредив вас об этом не менее, чем за 2 месяца

Ст. 74 ТК РФ

О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца

Спросить

Краснодар - онлайн услуги юристов

Галина
05.11.2015, 19:13

График работы и часовая нагрузка воспитателя коррекционной группы в социально реабилитационном центре для несовершеннолетних?

График работы и часовая нагрузка воспитателя коррекционной группы в социально реабилитационном центре для несовершеннолетних?
Читать ответы (1)
Ольга
17.03.2013, 13:28

Вопрос о праве директора назначить выходные дни для работника-педагога-психолога с двумя несовершеннолетними детьми

Я работаю педагогом-психологом в социально реабелитационном центре для несовершеннолетних с круглосуточным прибыванием детей. Имеет ли право директор сделать моими рабочими днями выходные дни. Я имею двух несовершеннолетних детей.
Читать ответы (1)
Гость_5903087
23.04.2017, 20:50

Влияет ли продолжение отпуска на выход на работу по сменному графику?

Отпуск попал на праздничные дни, сменный график работы 2 через 2. Допустим отпуск по графику заканчивается 6 числа. 7 и 8 – выходные по графику, по графику на работу 9-ого числа. При этом в дни отпуска было 2 праздничных дня. Значит ли это, то что я все равно выхожу на смену 9-ого числа, т.к. отпуск продлился на 2 моих выходных дня? спасибо.
Читать ответы (1)
Александр
11.04.2020, 08:57

Оплата работы в праздничные и выходные дни - порядок и требования.

Работа в праздничные и выходные дни. Интересует порядок оплаты работы в праздничные и выходные дни. Должен ли работадатель издавать приказ работе в эти дни порядке оплаты или предоставления отгулов. У меня работа по сменному графику. Есть доплата за вредность.
Читать ответы (1)
Надя
16.11.2016, 22:03

Имеет ли работодатель право требовать работу в праздничные и выходные дни у сотрудника со скользящим графиком работы?

Я работаю по совместительству на 0.5 ставки. Скользящий график работы. Имеет ли право работодатель заставить работать в праздничные и выходные дни?
Читать ответы (1)
Виталий
10.10.2017, 10:36

Вопрос о необходимости прохождения переподготовки для изменения должности в социально-реабилитационном центре для

Работаю в социально - реабилитационном центре для несовершеннолетних... Была должность воспитатель, стала - специалист по реабилитационной работе в социальной сфере. Теперь требуют пройти переподготовку, чтобы в дипломе была написана новая должность. А я имею диплом ВУЗа, квалификация социальный педагог, специализация: Социально - педагогическая реабилитация несовершеннолетних, оставшихся от попечения родителей. Как раз в тему. Могу ли я отказаться от переподготовки без последствий...
Читать ответы (1)
Александра Андреевна
05.02.2015, 20:57

Рабочее время логопеда-дефектолога в социальном реабилитационном центре для детей инвалидов в отделении социальной реабилитации

Я работаю логопедом-дефектологом в социальном реабилитационном центре в отделении социальной реабилитации детей инвалидов, скажите пожалуйста сколько часов в неделю должен работать логопед-дефектолог, и каким законом РФ можно руководствоваться.
Читать ответы (3)
Константин Евгеньевич
25.10.2016, 09:07

Как получить оплату за работу в выходные и праздничные дни при работе по вахтенному методу?

Я работаю вахтенным методом. Это подразумевает работу без выходных и праздничных дней плюс работа по 12 часов в сутки. Я отработал в компании 56 дней и все эти 56 дней работал в таком графике. Оплата выходных была в одинарном размере. Вопрос: сейчас я увольняюсь и хочу получить оплату за работу в выходные и праздничные дни. Возможно ли получить ее? Спасибо заранее.
Читать ответы (1)
Ирина
08.12.2009, 21:48

Со ст.153 ТК они не согласны, мотивируя тем, что имея такой график работы, оплата праздничных дней не предусмотрена.

Прошу Вас, ответить на мой вопрос. Работаю лифтёром-оператором, график работы: сутки работаю-три дня выходных. Предприятие не оплачивает работу в праздничные дни. Со ст.153 ТК они не согласны, мотивируя тем, что имея такой график работы, оплата праздничных дней не предусмотрена. Правомерно ли это? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лия
18.06.2016, 17:36

Сокращение отпуска у специалистов реабилитационного центра - законно ли это?

В нашем реабилитационном центре всем: воспитателям, педагогам-психологам, учителям-логопедам и дефектологам сократили отпуск, так у учителей логопедов из 63 осталось 35, и планируется уменьшение до 28, законно ли это?
Читать ответы (1)