Можно ли привлечь профсоюз или его руководителей к административной ответственности за несвоевременный ответ или отписку?

Сейчас в нашей организации идет обсуждение нового коллективного договора. Большая часть коллектива являются членами профсоюза, но некоторые не являются. Профсоюз настаивает на том, что если члены коллектива, не состоящие в профсоюзе, хотят, чтобы от их лица профсоюз подписывал коллективный договор, то им необходимо написать заявление, в котором они делегируют профсоюзу отстаивать свои права перед работодателем и перечислили 1% от своей зарплаты профсоюзу в течение 3 месяцев (срок работы комиссии по составлению проекта коллективного договора). Иначе коллективный договор будет аспространяться только на членов профсоюза. Правомочны ли требования профсоюза? Заранее спасибо.

На предприятии есть профсоюз, согласно коллективного договора профсоюзу отчисляется энная сумма для проведения культурно массовых и оздоровительных мероприятий, должен ли профсоюз тратить эту сумму и на работников которые не являются членами профсоюза?

У нас коллектив 57 человек, в профсоюзе 5 человек. Из профсоюза вышла по принципиальным вопросам, т.к. никакой защиты от действий руководителя нет. Профсоюз действует в интересах работодателя, либо как выгодно им обоим. Как защититься от подобного слияния, если руководитель подписывает согласование профсоюза на всех видах документов и прикрывается этой подписью? Спасибо.

Уполномоченный орган (Банк РФ) по моему заявлению составил протокол об административном правонарушении в отношении руководителя юридического лица о привлечении к ответственности. И направил протокол об административном правонарушении в мировой суд для вынесения постановления о привлечении руководителя к административной ответственности. Мировой Суд назначил штраф данному руководителю, районный суд оставил постановление мирового суда без удовлетворения, городской суд решение районного суда отменил, районный суд отменил решение мирового суда. На сегодня Руководитель требует с меня возмещения судебных и представительских расходов. Законно ли это?

Имеет ли право руководитель предприятия давать указания профсоюзу? При обращении к руководителю за материальной помощью в связи со смертью матери, руководитель перепоручил рассмотрение в профсоюз.

Во время отпуска руководителя, врио руководителя вынес постановление о привлечении организации к административной ответственности. Может ли руководитель отменить вынесенное врио постановление или в соответствии с КОАП это может сделать лишь вышестоящий орган либо суд?

Возможно-ли избежать штрафа за просрочку паспорта в 1,5 месяца по статьям! (ст. 2.9. КоАП РФ При малозначительности совершенного административного правонарушения судья, орган, должностное лицо, уполномоченные решить дело об административном правонарушении, могут освободить лицо, совершившее административное правонарушение, от административной ответственности и ограничиться устным замечанием), есть смягчающие обстоятельства (ст. 4.2. КоАП РФ 1) раскаяние лица, совершившего административное правонарушение)

В учреждении существует два профсоюза (№ ...1 и № ...2). Комиссия по рассмотрению ходатайств учреждения рассмотрела 55 ходатайств (работников) на награждение знаком отличия Ветеран... Одна часть работников состоит на учете в профсоюзе № 1, а другая - № 2. Работодатель при направлении ходатайства (списка) в Госкорпорацию... разделил его на два списка по принадлежности к тому или иному профсоюзу. В итоге, работники, состоящие на учете в профсоюзе № 1 Знаки получили, а в № 2 - нет. ВОПРОС: Подверглись ли дискриминации работники, состоящие в профсоюзе № 2, в следствие разделения работодателем списка по принадлежности к тому или иному профсоюзу? Спасибо.

Работаю в детской поликлинике. Профсоюз принуждает вступить в их состав, для увеличения количества работников состоящих в профсоюзе более 50%. Для получения дополнительного 2 недельного отпуска. Правильно ли это? Имеет ли профсоюз вообще отношение к отпуску и принуждать вступать к ним?

В случае совершения административного правонарушения сотрудником государственного органа протокол об административном правонарушении составляет прокурор и подаёт документы для привлечения к административной ответственности должностное лицо в суд, а если на основании статья 2.5 часть 1 КоАП должностное лицо может быть привлечено только к дисциплинарной ответственности, кто подаёт документы в суд? Ведь согласно ст. 24.5 п.2 КоАП РФ в случае когда административное правонарушение совершено лицом указанным в ч.1 ст.2.5 КоАП РФ производство по делу об административном правонарушении подлежит прекращению для привлечения указанного лица к дисциплинарной ответственности. Интересует порядок привлечения к дисциплинарной ответственности должностное лицо государственных органов в судебном порядке. Могу ли я сама подать такое заявление о привлечении к административной ответственности должностное лицо гос. органов в суд, а суд в свою очередь на основании ст. 24.5 п.2 КоАП РФ привлечет к дисциплинарной ответственности, минуя прокуратуру, потому что они сразу откажут в составлении протокола по причине отсутствия состава административного правонарушения и максимум, что могут сделать - это внести представление о наложении дисциплинарного взыскания, а в суд дело от них не пойдет.