Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Еще один момент , что регламентирующих документов по срокам сдачи отчетов нет .Как поступить в этом случае ????

19.06.2012, 11:04
• г. Москва

Здравствуйте.Моя работница должна была в срок сдать отчет месячный , но сроки она упустила ,.. в связи с этим я с нее взяла с нее объяснительную и вынесла дисциплинарное взыскание в виде замечания. Через пол месяца она должна была сделать годовой областной отчет , и также его не выполнила , а ушла за день до сдачи на больничный лист . с больничного она ушла сразу в отпуск на две недели. Еще один момент , что регламентирующих документов по срокам сдачи отчетов нет .Как поступить в этом случае ?????????Могу ли я ее лишить стимулирующих выплат или уволить ?????На что опираться ???????????

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги