Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как заключить договор о сверхурочной работе с работодателем и получить достойную оплату?

10.09.2020, 12:49
• г. Якутск

Я работник ООО, работодатель хочет привлечь меня к сверхурочным работам с 18 часов до 20 часов. Я пока согласия не давал поскольку работодатель предлагает всего 3000 рублей в месяц за сверхурочные, хотелось бы узнать какой договор может быть заключен между нами?

Читать ответы (2)
Сверхурочная работа
Ответы на вопрос (2):

Добрый день! Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно (ст.152 ТК РФ).

Отразить условия можно в трудовом/коллективном договорах или дополнительном соглашении.

Спросить

Ст. 99 (сверхурочная работа) и 152 (оплата сверхурочной работы) ТК РФ Вам в помощь!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Якутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Людмила
30.05.2020, 20:17

Оплата сверхурочных и праздничных часов - проблема взаимозачета

Работа сутки через трое Оплачивают сверхурочные, но когда есть часы, отработанные в праздники, то из сверхурочных вычитают количество отработанных праздничных часов, оплачивая их праздничными, а остальные сверхурочные оплачивают как сверхурочными, Правомерно ли так оплачивать праздничные за счет сверхурочных?
Читать ответы (4)
Сергей
08.12.2015, 14:05

Как потребовать компенсацию за сверхурочные часы - отгулы или доплата – что выбрать?

Я работаю сторожем в ООО. Последние месяцы работаем в три смены, сутками, поэтому много сверхурочных часов. Работодатель ежемесячно предлагает писать заявление на отгулы с какой-либо даты. Тут же пишешь ещё одно заявление с просьбой отозвать тебя из отгулов в день ухода в отгулы без переноса неиспользованных суммированных дней отдыха (отгулов) на другой срок. В итоге ни отгулов, ни доплаты за сверхурочные часы я не получаю. Я бы предпочёл доплату. Прошу ответить, могу ли я потребовать от работодателя произвести доплату за сверхурочные часы за последние три месяца (сентябрь, октябрь, ноябрь)? Если да, то как это лучше сделать. КТО? решает (работник или работодатель), чем компенсировать работнику сверхурочные часы - отгулами или доплатой за эти часы?
Читать ответы (1)
Александр
17.03.2015, 12:14

Имеет ли работодатель право использовать сверхурочные часы для отгула без согласования с сотрудником?

Я работаю по сменному графику. У нас пока нет подмены, поэтому у нас есть сверхурочные. Период по оплате сверхурочных работодатель выбрал квартал. Вопрос-Имеет ли право работодатель в течении квартала выгнать меня в отгулы, взяв часы из сверхурочных без моего ведома?
Читать ответы (1)
Гость_1352151
04.12.2013, 02:56

Правила оплаты сверхурочных часов работы в соответствии с ТК РФ и меры по защите трудовых прав

В каком размере оплачиваются сверхурочные часы работ. Если по ТК РФ отработано сверхурочных часов работ больше нормы и работадатель их не оплачиват, что делать. Спасибо.
Читать ответы (1)
Виталий
29.05.2017, 19:19

Отказ начальства в сверхурочных работах другим работникам с более низким разрядом - дискриминация?

Работаю в бригаде, есть сверхурочные работы, но начальство мне отказывает в сверхурочных работах отдавая сверхурочные работы другим работникам бригады, разрядом даже ниже чем у меня. Не является ли это дискриминацией?
Читать ответы (2)
Елизавета
08.12.2014, 17:13

Права работника при привлечении к сверхурочным работам - согласие и компенсации

Мой друг был привлечен по приказу руководителя предприятия к сверхурочным работам для устранения последствий производственной аварии. Он отказался исполнять приказ, мотивируя тем, что к сверхурочным работам его могут привлечь только с его согласия. В каких случаях он может быть привлечен к сверхурочным работам без его согласия? Какие компенсации предусмотрены законодательством работнику, привлеченному к сверхурочным работам?
Читать ответы (1)
Светлана
20.08.2016, 16:43

Неполученные сверхурочные выплаты - что делать, если работодатель не оплатил и ссылается на закон?

Что делать если работодатель не оплатил сверхурочные за отработанный месяц обещая, что оплата будет в конце года хотя письменного согласия работника на это не было. Идет ссылка на федеральный закон, что нельзя работать сверхурочно, однако специфика работы такая, что без сверхурочных нельзя.
Читать ответы (4)
Светлана
04.06.2004, 15:44

По нормам в месяц должны работать 168 часов, а по нашему графику получается около 190 и больше.

Об оплате сверхурочных часов работы. Я работаю 12 часов (день + ночь), потом два дня выходных. По нормам в месяц должны работать 168 часов, а по нашему графику получается около 190 и больше. Как должны оплачивать сверхурочные часы?
Читать ответы (1)
Татьяна
11.11.2009, 13:56

Хочу знать входит ли в минимальный размер оплаты труда: ночные, праздничные и сверхурочные часы, а также уральский коэффициент?

Работаю сторожем в школе. Хочу знать входит ли в минимальный размер оплаты труда: ночные, праздничные и сверхурочные часы, а также уральский коэффициент? Сверхурочных каждый месяц более 20 часов. МРОТ их попросту съедает.
Читать ответы (1)
Александр
22.10.2019, 15:11

Оплата сверхурочных часов в ЧОП - проблемы с суммированным учетом рабочего времени

Я работаю в ЧОП. С недавнего времени работодатель ввёл суммированный учёт рабочего времени. После этого из расчётных листков полностью пропала графа расчёта сверхурочных часов и все отработанные за месяц часы стали оплачиваться в одинарном размере, при том, что каждый месяц охранники перерабатыват по 100 и больше сверхурочных часов, так как не хватает людей, но всё это оплачивается в одинарном размере. На вопрос, почему сверхурочные не оплачиваются в двойном размере, отвечают, что вы подписали согласие на суммированный учёт рабочего времени, исходя из чего сверхурочные будут оплачиваться в конце года. Как это возможно? Разве законно выплачивать сверхурочные в конце года, когда человек жертвует выходными и работает сверх нормы например в январе, феврале? Не должен ли он получать оплату за переработку в з/п за данный календарный месяц?
Читать ответы (1)