Как исправить ошибку в номере увольнения приказа после отправки заявки на биржу?

• г. Владивосток

Отправила заявку на биржу и не правильно написала номер увольнения приказа, можно ли как нибудь исправить, или дождаться звонка специалиста?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Напишите обращение на сайте труд всем (работа в России), при обращении номер заявки о подаче заявления укажите

Или можете отправить корректные данные приказа на эл. почту сотрудникам ЦЗН.

Спросить

Владивосток - онлайн услуги юристов

Ира
20.10.2020, 22:00

В возражении на судебный приказ написала неправильно номер судебного приказа отправила почтой. Как исправит ошибку?

В возражении на судебный приказ написала неправильно номер судебного приказа отправила почтой. Как исправит ошибку?
Читать ответы (1)
Дмитрий
09.09.2021, 18:39

Как оформить заявку на выдачу копии приказа об увольнении и кому ее адресовать?

Как правильно писать заявку на получение выписку приказа об увольнении? Есть может какой нибудь образец написания? На кого конкретно пишется заявка?
Читать ответы (1)
Евгений
03.02.2016, 21:13

Угроза увольнения после комментария к заявке - что делать оператору колл-центра?

Работаю оператором в коллцентре по приему заявок на подключение услуг интернет. Мной была оформлена заявка на подключение. Но потом мою заявку закрыли как дубликат и номер написали той заявки, которая была оформлена позже на три часа, якобы моя заявка ее дублирует. Я написал комментарий к своей заявке с тем что моя заявка раньше оформлена и это видно по номеру заявки и приписал фразу: вы что там спинным мозгом думаете? Теперь меня за этот комментарий грозят уволить. Смогут ли они это сделать.
Читать ответы (1)
Нина Григорьевна
19.06.2014, 21:58

Как правильно оформить приказ на увольнение при отработке рабочего времени

Как правильно оформить приказ на увольнение? Работник написал заявление на увольнение 27.05.2014, руководитель ставит визу уволить с отработкой 14 кал. дней, работник все эти дни не выходит на работу. По данному факту каждый день составляются акты об отсутствии работника на рабочем месте, затем 10.06.14 истекает срок отработки и пишется докладная кадровика об увольнении данного сотрудника. Издается приказ 10.06.14 об увольнении его за прогул. Какую дату увольнения нужно писать в приказе? Приказ датирован 10.06.14.
Читать ответы (1)
Максим
18.06.2013, 19:37

Увольнение по несоблюдению условий контракта - документы подтверждают ограниченную годность к военной службе

Я написал рапорт на увольнение по несоблюдению условий контракта с моей стороны ВВК признало ограниченно годным к военной службе можно что нибудь сделать сейчас приказ о моем увольнении уже пришел, документы на увольнение командир отправил когда я был на ВВК.
Читать ответы (1)
Калинина Екатерина Александровна
20.10.2017, 11:43

Статус молодого специалиста при прохождении стажировок после отучки от биржи - вопросы и ответы

Инвалид 2 рабочей группы, стою на бирже как молодой специалист с дипломом. Если я отучусь от биржи на новую специальность, статус молодого специалиста пропадет? Ворос 2:можно ли мне от биржи проходить стажировки.. не пропадет ли от этого статус молодого специалиста?
Читать ответы (1)
Ольга
16.11.2012, 15:16

Помогите пожалуйста: Когда можно создать приказ при увольнении и когда он должен поступить в бухгалтерию для расчета...

Помогите пожалуйста: Когда можно создать приказ при увольнении и когда он должен поступить в бухгалтерию для расчета... Сотрудник написал заявление на увольнение за две недели. Отдел кадров создает приказ датой увольнения, и в этот же день передает экземпляр приказа в бухгалтерию. Мы не можем сразу выплатить з\п и расчет компенсации за неиспользованный отпуск, т.к. мы не головное предприятие, заявки на финансирование делаем за три дня до выплаты. А по ТК РФ выплата производиться в день увольнения. Разъясните как быть в этой ситуации?
Читать ответы (1)
Елена
27.08.2014, 17:36

Особенности выдачи трудовой книжки сотруднику, уволенному по причине длительного безуважительного отсутствия на работе

Сотрудник написал объяснительную, что отсутствовал на работе длительное время (почти 2 года) без уважительных причин. В этот же день издан приказ. Дата приказа об увольнении - день составления приказа, дата увольнения в этом приказе - последний день, когда сотрудник был на работе (накануне прогула). Как же выполнить требование: выдать трудовую книжку в день увольнения или на какой документ сослаться, что выдать трудовую возможно только в день составления приказа.
Читать ответы (1)