Я ведь написала, что заявление о досрочном увольнении по сокращению.
Да работодатель Вас с удовольствием уволить, поскольку после сокращения должен будет еще как минимум 2 месяца платить.
Спросить
Ответ непонятен, сокращение так и останется, но,насколько я знаю, могу написать заявление о досрочном увольнении и получить все выплаты.
Спросить
Попробую понятней.
Вы можете СОГЛАСИТЬСЯ уволиться по сокращению досрочно.
Инициатива в этом случае может исходить от работодателя. Если ему это выгодно или удобней он предложит.
А вы или согласитесь или нет.
Как такового права заявлять о досрочном увольнении по сокращению штата у вас нет.
ТК РФ - Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
Спросить
