Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос такой. Обязан ли директор довести оклад учителя до МРОТ? И только после этого начислять стимулирующие. У нас все иначе.

12.09.2020, 04:08
• г. Петропавловск-Камчатский

Вопрос такой. Обязан ли директор довести оклад учителя до МРОТ? И только после этого начислять стимулирующие. У нас все иначе.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

Минимальный размер оплаты труда (далее - МРОТ) работников устанавливается федеральным законом (ст. 133 Трудового кодекса РФ).

Заработная плата = оклад + компенсационные выплаты + стимулирующие (их может не быть). Поэтому вполне реально, что сам оклад, который является составной частью заработной платы, может быть меньше МРОТ.

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

То есть оклад может быть менее МРОТ, а вот заработная плата работника, полностью отработавшего за месяц норму рабочего времени, не может быть меньше МРОТ.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Нина
06.11.2017, 14:01

Законность начисления районного коэффициента для работников бюджетной сферы образования, получающих МРОТ

Работникам бюджетной сферы образовательных учреждений начисляется заработная плата которая состоит из оклада + компенсационные выплаты + стимулирующие доплаты + районный коэффициент все это не превышает МРОТ и составляет 7800 Обязан работодатель начислять районный коэффициент сверх МРОТ. При планировании бюджета грбс принес потребность плюс районку на мрот. Финорган не имеет возможности довести данные объемы, не нарушает ли Финорган законодательства доводя лимиты на заработную плату категории работников кто на мроте без дополнительной потребности в районном коэффициенте на мрот.
Читать ответы (1)
Ирина
04.09.2017, 12:07

Отсутствие стимулирующих выплат у главного бухгалтера - важно обратиться в ГТИ или нет?

В Положении по оплате труда сказано, что зарплата состоит из оклада и стимулирующих выплат. Сегодня директор сказал, что стимулирующие есть у всех бухгалтеров (3 человека), а главному бухгалтеру нет. На вопрос почему? Ответил, что это его право начислять стимулирующие. Они не гарантированы. Учреждение государственное. Стоит обращаться в ГТИ или только потеряешь время? Стимулирующие у главного были всегда, взысканий за месяц нет.
Читать ответы (4)
Лариса
17.07.2017, 04:20

Требования к стимулирующим выплатам для директора, который работает также учителем с неполной нагрузкой

Обязан ли директор школы, имеющий неполную нагрузку, как учитель согласовывать с учредителем стимулирующие выплаты на ставку учителя.
Читать ответы (8)
Людмила Николаевна
23.02.2016, 17:02

Право директора на установление стимулирующих выплат как учителю на основании протокола комиссии

Имеет ли право директор написать на себя приказ как на учителя на стимулирующие выплаты как учителю на основании протокола заседания комиссии по установлению стимулирующих выплат?
Читать ответы (1)
Владимир Евгеньевич
27.08.2014, 23:46

Организация начисления стимулирующих баллов в школе для преподавателей воспитательной работы

В школе два преподавателя делят ставку зам директора по воспитательной работе. Как необходимо начислять стимулирующие? Общее количество баллов (стимулирующих) - 14. Директор предлагает делить эти баллы.
Читать ответы (1)
Надежда
30.10.2018, 15:06

Директор отменил дисциплинарные взыскания и стимулирующие выплаты, но отказывается их выплачивать после судебного решения

06. 12.2017 г директор издает приказ о дисциплинарном взыскании, следом приказ об отмене стимулирующих выплат до снятия дисциплинарного взыскания. Решением суда оба этих приказа признаны незаконными. Директор отменяет эти приказы. Но выплачивать стимулирующие отказывается, ссылаясь на что суд решил только отменить эти приказы, а не выплачивать стимулирующие. Согласно трудовому договору мой оклад состоит из оклада, выплат стимулирующего характера, выплат компенсационного характера. Если суд признал приказы незаконными, то обязан ли директор мне выплатить стимулирующие за период лишения?
Читать ответы (8)
Наталья
28.02.2019, 14:16

Директор школы неравномерно начисляет стимулирующие выплаты - как заставить его соблюдать справедливость?

Директор школы в течении года говорит что нет стимулирующих выплат, хотя некоторым учителям регулярно начисляет, они потом возвращают часть денег директору. Что делать остальным учителям? Мы как и все хотим получать стимулирующие!
Читать ответы (2)
Елена
28.08.2019, 11:30

Уборщиком в школе - вопросы о губернаторской надбавке, процентах и МРОТе

Работаю в школе 5 лет, уборщиком, оклад 5200+3000 губернаторсеая надбавка+ 20%от оклада+выслуга лет 10%,=9800 р, доплачивать до мрота мне, стимулирующие должны платить выше МРОТ или все это входит в одну зарплату до мрота?
Читать ответы (1)
Светлана
30.11.2017, 18:57

Вопрос об индексации заработной платы воспитателей в сельской местности с окладом выше МРОТ

Здравствуйте. Я работаю воспитателем в сельской местности. Мой оклад 13600 рублей + стимулирующие не меняется с 2013 года, индексацию делают только тем, у кого оклад меньше мрот. Обязаны ли проводить индексацию зарплаты, если оклад выше мрот? Чтобы оплатить одним, снимают стимулирующие у других...
Читать ответы (1)
Елена
11.06.2016, 21:20

Учитываются ли при расчете отпускных стимулирующие выплаты по договору?

У меня в моем договоре прописана сумма оклада и сумма стимулирующих выплат ежемесячно. При расчете отпускных стимулирующие выплаты учитываются или только оклад?
Читать ответы (2)