Невыплаченная часть зарплаты - обман работодателя или незнание законов?
Работал официально и получал зарплату, часть официально на карту, а часть наличкой на руки. При увольнении меня рассчитали только официальной зарплатой на карту.
Здравствуйте.
Понятно. А вопрос у Вас к юристам какой?
Если хотите получить всю сумму, то придется в суде доказывать, что Вам положена такая выплата. Что указано в трудовом договоре?
СпроситьУважаемый Алексей Паршин! Напосминаю Вам, что Федеральным законом от 3 июля 2016 г. № 272-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда», вступившим в силу с 3 октября 2016 года, статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации дополнена новой частью второй следующего содержания:
«За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении».
Полезная ссылка: https://ppt.ru/news/139836
Спросить