Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Требование об ознакомлении с трудовым договором - законно ли?

14.09.2020, 17:44
• г. Новосибирск

Перед поездкой на вахту прошу работодателей скинуть образец трудового договора на эл.почту. Все отказываются, ссылаясь на то, что договор типовой, прочитаешь и подпишешь в офисе. Только ехать за несколько тысяч километров, чтоб подписать или не подписать то, что меня может не устроить, не хочется. Законно ли требование об ознакомлении с договором перед его подписанием?

Читать ответы (1)
Законные требования Трудовой договор Договор почта
Ответы на вопрос (1):

Работодатель обязан Вас ознакомить до Заключения Трудового Договора с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором. Ст. 68 ТК РФ.

В принципе если Трудовой Договор типовой, то что скрывать работодателю? Тем более, что все пункты Договора не могут идти в разрез с Законодательством. Возможно устные условия отличаются от тех, которые прописаны в Трудовом договоре.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Лилия
04.09.2018, 17:15

Просьба о проверке трудового договора и приложенных документов на возможность обмана

Сегодня работодатель дал трудовой договор на подписание, но чувствую, что пытаются обмануть или скрыть, прошу вас проверить на правильность составления договора, чтобы не остаться ни с чем или остаться быть должной. Притом, что кроме трудового договора, прилагаются еще документы. Куда можно будет скинуть фото договоров?
Читать ответы (1)
Иван
24.03.2019, 20:56

Как уехать с работы на подписание документов, если есть риск подставы?

Прошу проконсультировать. У меня подписано заявление о соглашении расторжения трудового договора с 1 апреля. Меня просят поехать подписать договор. Есть основания полагать, что меня хотят подставить (написать прогул). Как правильно уехать с работы на подписание документов, если в трудовом договоре прописано место работы и время?
Читать ответы (3)
Дмитрий Александрович
31.03.2014, 20:39

Права и требования электромеханика при предлагаемом договоре о материальной ответственности на заводе

Я работаю электромехаником на заводе, меня заставляют подписывать договор о полной материальной ответственности. При этом начальник цеха сказал не подпишешь договор пиши на расчет. Вопрос: имеют ли права меня уволить и что мне должен предоставить работодатель перед подписанием такого договора, или обучить меня?
Читать ответы (1)
Мария Сергеевна
21.03.2015, 12:18

Заключен договор на ремонт офиса правления птицефабрики\nНе применяются нормы трудового права к гражданско-правовым

Директор птицефабрики заключил договор с Лазаревым на ремонт офиса правления птицефабрики. Ремонт должен был быть осуществлен в течение четырех месяцев, со дня заключения договора. При этом в договоре прямо предусматривалось, что начальным сроком выполнения работ является дата подписания договора. В договоре также определена стоимость работ в виде сметы. Какой договор заключили стороны? Применяются ли к гражданско-правовым договорам нормы трудового права? По каким признаками можно отличить договоры подряда от трудовых договоров?
Читать ответы (2)
Игорь
09.05.2016, 19:39

Вопросы о заверении договора нотариусом и его компетенции

Насколько я правильно понял, что нотариально заверенный договор является основным в отношениях сторон по договору. Прошу объяснить следующую ситуацию. Когда приносишь основной договор на 5 страницах, где все ключевые моменты отражены + соответствующие документы, то от нотариуса получаешь бланк где договор занимает чуть больше страницы, где почти ничего не осталось, похоже на типовой шаблон с заполненными полями. В итоге получаем счет за составление договора, хотя уже есть представленный основной договор. Вопрос: нотариус может заверить подписи на основном договоре, или отпечатать на своих бланках наш основной договор. Если нотариус потребует внести изменения, то обязан ли он предоставить основания на чем основаны его требования.
Читать ответы (1)
Есилевский Андрей Олегович
08.07.2014, 10:34

Требование работодателя о признании трудового договора недействительным из-за отличия от типовой формы - законно ли это?

Законно ли требование работодателя о признании трудового договора частично недействительным, если он отличается от утверждённой типовой формы трудового договора?
Читать ответы (1)
Ирина
22.05.2013, 06:38

Советы Займодателю перед подписанием договора займа - защита от мошенничества и важность расписки в получении денег.

Предстоит подписание договора займа. Я Займодатель. Договор готовит Заемщик. На что нужно обратить внимание, чтоб меня не кинули? Нужна ли к договору расписка в получении денег? Если можете, приложите еще и образец договора займа к ответу.
Читать ответы (2)
Екатерина
07.09.2016, 18:39

Проблемы с трудовым договором - зарплата не соответствует ожиданиям и отказ в выплате без подписки

Гражданин Казахстана устроился на работу, дали подписать трудовой договор. В трудовом договоре прописано, что должностной оклад составляет 2 500 (две тысячи пятьсот) рублей в месяц, хотя в бухгалтерии сказали, что з/п составляет 25 000 (двадцать пять тысяч) рублей в месяц и так как я не согласен с данными написаными в договоре и не подписал его мне не могут перечислить без подписанного договора деньги. Правомерны ли данный договор и правильны ли требования подписанного трудового договора для перечисления денег. Спасибо.
Читать ответы (1)
Александр
06.12.2016, 17:47

Какие документы запросить у представителей арендодателя при отсутствии собственника для подписания договора аренды

Есть договор аренды коммерческого помещения, который оформляется между двумя физ. лицами. При встречах, человека, который указан в договоре как арендодатель, не было. Что нужно запросить у его представителей, с которыми непосредственно общались по помещению, перед подписанием договора, если на подписание договора собственник так и не вяиться?
Читать ответы (1)
Ирина
03.06.2013, 23:02

Юридическая сила пунктов старого договора в свете нового типового договора социального найма в ЖК РФ

В ЖК РФ прописан типовой договор социального найма. При этом договоры социального найма оформленные до вступления в действие ЖК РФ не переоформляются. Вопрос в следующем: если в старом договоре есть пункты, которых теперь нет в типовом договоре, имеют ли пункты старого договора юридическую силу, или они больше не применяются?
Читать ответы (1)