Учитываются ли дни отпуска по беременности и родам при расчете компенсации при увольнении сотрудника?
Учитываются ли дни отпуска по беременности и родам при расчете количества дней отпуска при выплате компенсации при увольнении сотрудника.
В части второй ст. 121 ТК РФ прямо указано, что в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включается время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста. В отношении же отпуска по беременности и родам такого не установлено.
Таким образом, период, когда сотрудница находилась в отпуске по беременности и родам, предоставленном ей на основании листка нетрудоспособности, включается в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, и учитывается при определении количества дней неиспользованного отпуска, подлежащих денежной компенсации при увольнении.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 71 из 47 429 Поиск Регистрация