Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель требует больничный за отсутствие на работе после вызова скорой - что делать?

16.09.2020, 06:24
• г. Владивосток

В ночную смену человек не вышел на работу, обратились на скорую. Дали сигнальный лист, зафиксировали время и дату на сигнальном листе. Больничный не оформляли. После 2 дня выходных. По выходу на работу работодатель не принимает сигнальный лист и требует больничный за 3 дня (т.е. День обращения-рабочая смена, и 2 дня выходных) законно ли это? И как быть в такой ситуации?

Читать ответы (2)
Сигнальный лист
Рабочие выходные
Больничный после
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте.

Полагаю, что за рабочую смену должен быть больничный.

Нужно было после вызова скорой вызвать врача на дом.

Сейчас, чтобы работодатель не поставил прогул, можно договориться и написать заявление на отпуск на дни отсутствия, либо на отпуск без сохранения заработной платы (статья 128 Трудового кодекса РФ).

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Сигнальный лист говорит лишь о вызове скорой. Он не содержит развернутой медицинской информации и освобождением от работы не служит. Поэтому требование работодателя совершенно законно и справедливо.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владивосток - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги