Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как избежать нежелательных вариантов увольнения и быть уволенным по сокращению?

16.09.2020, 18:18
• г. Пермь

Директор мне предложил либо уволиться по собственному, либо взять отпуск без содержания, либо перейти на полставки. Причем 14 сказал, а начать работать на полставки надо 21. Как сделать, чтобы меня уволили по сокращению?

Читать ответы (1)
Отпуск без содержания
Работать на полставки
Без содержания
Ответы на вопрос (1):

Сделать так не получится без согласия работодателя, но обязать вас работать на полставки явочным порядком он не может, не подписывайте документов которые вам будут присылать в том числе допсоглашение, при давлении на вас обращайтесь в трудовую инспекцию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пермь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги