Двойной отпуск по уходу за детьми - проблемы с учетом трудового стажа и пенсионными нормами
С 1986 года работаю педагогом в детском саду, в мае 1992 года родила первого ребёнка, в июне 1993 родила второго, вышла на работу в октябре 1995 года. По истечении 25 лет трудового стажа стал вопрос о том что с первым ребёнком отпуск по уходу за ребёнком входит в стаж, а со вторым уже нет. По сути получается, что с двумя детьми просидела в отпуске 3 года, как с одним. В пенсионном считают и говорят, что нужно отработать ещё 2 года! Как быть в данной ситуации?
Здравствуйте.Изменения, касающиеся вопроса включения времени указанного отпуска в стаж для назначения льготной пенсии, были внесены Законом РФ от 25 сентября 1992 г. "О внесении изменений и дополнений в КЗоТ РСФСР", вступившим в законную силу 6 октября 1992 г. Поэтому, с первым ребенком Вы попали в действующее трудовое законодательство, которое позволяло включать в стаж работы нахождение в декрете, а с 6 октября 1992 года эта норма была отменена. Поэтому, поскольку Вы пошли в декрет после 6 октября 1992 года, Вам и не засчитывают этот отпуск со вторым ребенком.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 33 из 47 431 Поиск Регистрация