Суд по трудовому спору - спор о выплате зарплаты и нарушении искового срока
Идёт спор суд по трудовому спору. Я начала работать с 20 сентября 2019 года. Уволилась 31 января 2020 года. Трудовой договор директор оформил только с 1 октября 2019 года. За сентябрь (с 20 по 30) не заплатил. В суд я написала иск 22 апреля 2020 года. Исковые требования о выплате зарплаты за сентябрь, о выплате недополученной зарплаты за ноябрь и январь. Ответчик подал ходатайство об отмене исковых требований о выплате зарплаты на сентябрь по причине истёкшего срока давности. На вопрос судьи, почему я не обратилась в суд сразу, или до 30 января 2020 года, я сказала, что поняла что мои права нарушены только тогда, когда и уволилась и получила расчёт. Но судья посчитал, что я не ответила на вопрос. Могу ли я ещё как то доказать, что исковый срок не нарушен? Не обязательно ведь зарплату платят сразу - день в день, могут ведь и задерживать и выплачивать при расчете при увольнении.
Здравствуйте. ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Получается сентябрь 2019-апрель 2020 г. Срок еще не пропущен.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 112 из 47 433 Поиск Регистрация
Томск - онлайн услуги юристов
Право истца на заявление исковых требований - рассмотрение периодов исковой давности
Невыплата за сентябрь - возможность опротестовать исковую давность работы при увольнении
Работница подала иск на восстановление трудовых отношений и выплату недоплаченной зарплаты - Как определить срок исковой давности?
Судья не указал исковые требования, могу ли я требовать отмены дополнительного решения?
Исковая давность по выплатам - заявление о пропуске срока на апрель, май и сентябрь, доказывать только октябрь
Оспаривание решения суда по иску о факте трудовых отношений и оплате за сентябрь - возможен ли успех?
