Как разрешить ситуацию с задержкой подписания заявления об увольнении и материальной ответственностью в фирме?

С 2017 г. я, находясь на должности главного инженера, являлся главным материально-ответственным лицом в филиале своей фирмы. На данный момент я написал заявление об увольнение и послал его по электронной почте. Заявление Ген. директор видел, но его не подписывают до сих пор (2-х недельный срок давно прошел) и не принимают мат. ответственность. При этом уже почти 6 месяцев зарплату задерживают. Как мне забрать свою трудовую книжку? Был оформлен я официально, зарплата "белая", полный соц. пакет (Завод). Что мне в этой ситуации делать?

Я являлся материально ответственным лицом с договором полной материальной ответственностью в должности начальник отдела АСУ. 5 месяцев шла инвентаризация на меня оказывалось давление я написал заявление ушел на больничный с последующем увольнением. Мне работодатель пригрозил что предъявит мне якобы недостачу 1400000 вверенной мне компьютерной техники. На данный момент я уволился может ли работодатель подать всуд и сфабриковать недостачу. Что делать в данной ситуации.

В фирме планируется реорганизация отдела снабжения (на данный момент отдел снабжения включает в себя склад и логистику фирмы). Будет создан новый отдел материально-технического обеспечения, включающий в себя склад, логистику, перевозка груза, охрана труда. В апреле оформили на работу Начальника отдела снабжения с испытательным сроком 6 месяцев (испытательный срок истекает 12 сентября). С реорганизацией отдела руководитель фирмы Начальнику отдел снабжения предлагает должность Заместителя руководителя отдела МТО (так как с обязанностью руководителя он справляется плохо). По трудовому законодательству, что может ещё потребовать работник?

Сотрудникам непосредственно работающим на складе предложено подписать Договор о коллективной материальной ответственности. Существует ли конкретный перечень материально ответственных должностей, например инженер по комплектации может быть материально ответственным лицом?

Водитель выполняет функции экспедитора, нужно ли это отражать в должности: например водитель-экспедитор?

Можно ли назначить на должность главного инженера филиала ГУП работника с средним техническим образованием, работающем на этом же филиале в должности руководителя подразделения, учитывая, что стаж работы на должности руководителя подразделения более 15 лет и на данный момент он обучается в университете на

4 м курсе. Образование и занимаемая должность на данный момент профильные специфике филиала.

Написал заявление на увольнение по собственному желанию, без отработки (многодетный отец), написал так как не выплачивали зарплату 4 месяца. Ни рассчет на трудовую книжку не получил до сих пор (уже прошло 1,5 месяца с тех пор) Ну увольняют и не дают рассчет мотивируют тем что не сдан отчет (являлся материально ответственным лицом) и есть трудовой спор. Что делать в данной ситуации?

Хочу написать жалобу на руководство в министерство. Под их давлением мой муж написал заявление об увольнении. Недоплатили после увольнения часть по контракту. Муж являлся материально ответственным лицом. Уволился без претензий. Подписан обходной лист и акт по приему мат. ценностей. Как составить жалобу?

Спасибо.

Почему водитель не является материально ответственным лицом не несет материальной ответственности за недостачу бензина в баке автомобиля несут ответственность материально ответственное лицо назначенное командиром части.

Может ли ведущий или главный специалист Местной администрации быть материально-ответственным лицом, если должности завхоза не предусмотрено. И необходимо ли с ним заключать договор о материальной ответственности?

Я в своей должности материально ответственный (на мне склад запасных частей для ремонта а/м) хочу написать заявление об увольнении может ли работодатель затянуть срок увольнения.

Я написал заявление об увольнении по собственному желанию с 12 марта 2015 года, мне сказали отрабатывать две недели. Срок 2-х недельный должен закончиться 25 марта, но мне не подписывают заявление на увольнение с 25, а подписывают с 26 марта, законно это, что меня заставляют отрабатывать еще один день?