Может ли руководитель перенести отпуск работника без его согласия из-за отсутствия другого сотрудника - права и обязанности

18.09.2020, 17:30

• г. Махачкала

Может ли руководитель организации утверждённый по графику отпуск перенести на последующий срок без согласования работником, мотивируя отсутствия другого работника, вместо отпускника? Спасибо.

Читать ответы (3)

Руководитель организации

Ответы на вопрос (3):

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

18.09.2020, 17:39,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

Без согласия работника - не может.

Статья 123 Трудового кодекса РФ:

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Автор вопроса

Эмин

18.09.2020, 17:57,

г. Махачкала

Один наш работник по графику в сентябре по графику отпуск, купил путевку в санаторий, с 21 сентября начинается отдых по путевке. 10 сентября написал заявление на очередной отпуск с 19 сентября, но руководитель не подписал заявление о выходе в отпуск, мотивируя что в отделе нет другого работника. Правомерны ли действия руководителя? Спасибо.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

18.09.2020, 18:03,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

Действия руководителя незаконны.

Обоснование - статья 123 Трудового кодекса РФ.

Работник, которого не пускают в отпуск, может сослаться на неё, а также на то, что будет вынужден обратиться в Государственную инспекцию труда / прокуратуру для защиты своих прав.

Кстати, писать заявление на отпуск, предусмотренный графиком, работнику не нужно.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 91 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли руководитель перенести отпуск работника без его согласия из-за отсутствия другого сотрудника - права и обязанности

Махачкала - онлайн услуги юристов