Условия труда для беременных - какие права имеют будущие мамы на работе?
Встала на учёт по беременности, рабочий день с 10.00 до 22.00, целый день за компьютером. Постоянные переработки. Какие условия труда я могу требовать от работодателя в своём положении?
А вы баботаете официально?
СпроситьСогласно 254-й статье Трудового кодекса сокращённый день может быть установлен по медицинским показаниям (и просьбе работницы). Работодатели также обязаны снизить нормы выработки либо перевести женщину на рабочее место с более благоприятными для её здоровья условиями. В 93-й статье Трудового кодекса отображён порядок предоставления сокращённого рабочего дня. В зависимости от просьбы сотрудницы, отображённой в заявлении, работодатель устанавливает сокращённую:
смену;
неделю;
день.
Право на сокращение смены или рабочего дня имеет любая беременная работница вне зависимости от срока беременности. Поэтому получить такую льготу можно как на раннем, так и на позднем сроке.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 432 Поиск Регистрация
Йошкар-Ола - онлайн услуги юристов
Вопрос о переходе на Лёгкий труд для беременных сотрудников ПАО МТС - какие условия я могу требовать?
Тяжелое рабочее время на АЗС во время беременности - могут ли такой график ставить и какие права у работницы?
