Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если да, то за какой срок и в какой форме (приказ, письмо...)?

20.08.2004, 12:06
• г. Москва

Скажите пожалуйста, если мы хотим "подчистить" штатное расписание, т.е. убрать все вакантные должности, как бы сократить их, то должны ли мы уведомить об этом работников? Никого физически сокращать не собираемся и менять должности и оклады. Если да, то за какой срок и в какой форме (приказ, письмо...)? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Елена!

Штатное расписание это внутреннее дело руководителя. Законодательством не предусмотрено ознакомление работноков с этим документом.

С уважением

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги