Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работал по устному договору - является ли отсутствие человека, которого замещал, прогулом?

22.09.2020, 12:29
• г. Липецк

В течении полугода я по устной договоренности работал сторожем за человека, документы подтверждающие это, сменный журнал, график дежурств и пропуск с печатью, росписью директора и логотипом предприятия, человек которого я замещал пол года на работе отсутствовал, является ли этот факт для него прогулом?

Читать ответы (1)
Устная договоренность
Директор предприятия
График дежурств
Ответы на вопрос (1):

Добрый день! Если Работник отсутствует на рабочем месте более четырех часов подряд, это считается прогулом. Для фиксации прогула работодателем составляется акт об отсутствии работника на рабочем месте.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Липецк - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги