Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как уволиться без отработки 2 недель, если организация на месяц задержала зарплату?

20.08.2004, 15:24
• г. Благовещенск

Как уволиться без отработки 2 недель, если организация на месяц задержала зарплату?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Необходимо в заявлении об увольнении мотивировать свое желание уволится со ссылкой на нормы права и пункты трудового договора, которые были нарушены работодателем в период Вашей работы на предприятии. Желательно привести в заявлении фактические данные, подтверждающие нарушение Ваших прав как работника. Обязательно в заявлении укажите срок, с которого Вы просите Вас уволить. Данное заявление, в случае отказа Работодателя зарегистрировать его, направьте заказным с уведомлением на адрес Вашего предприятия.

Все это поможет Вам отстоять свои права в суде, в случае возникновения трудового спора.

Спросить

В случае задержки заработной платы на срок более 15 дней, вы имеете полное право прекратить работу. Но в случае ее выплаты вам придется отработать 2 недели, если не удастся достичь иной договоренности с работодателем. С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Благовещенск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги