Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работница на больничном вынуждена подписывать заявление от директора - есть ли на это правовые основания?

23.09.2020, 19:54
• г. Москва

Я устроилась на работу к примеру 17 числа,18 вышла на 1 день,19,20 у меня выходные,20 числа я жутко подвернула ногу, опухоль и.т.д,21 я отработала 12 часо на ногах с дикими болями,22 я вышла на смену нодиректор отпустила меня в травпункт где в итоге мне поставили предварительный диагноз перелом, и я взяла больничный, я же оформилась...

А вот сдесь закавыка, я решила, что работать не буду, и мне говорят что ждать месяц и просят подписать заявление якобы я на работу не выходила вообще,2 или 3 дня звонит директор и требует подписать такое заявление. Я в принципе без притензий, имееют ли право от меня требовать каких то заявлений, если я по сути на больничном, я же не виноват что вывихнула ногу.

Читать ответы (2)
Заявление на больничный Заявление на работу Смена директора Если больничный Подвернул ногу
Ответы на вопрос (2):

Такое заявление нелогично и законом не предусмотрено.

Спросить

Дурака они валяют. Бояться, что вы потребуете оформить это как несчастный случай на производстве. А это сразу проверка с ГИТ и прокуратуры. А найти нарушения всегда возможно.

С уважением.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Конева ольга
03.08.2018, 10:07

Можно сформулировать заголовок следующим образом:\nНачальство предлагает подписать заявление на увольнение задним числом

Пришла с больничного 26 числа написала заявление на расчет этого же дня, сказали надо отработать две недели отработала два дня пошла на выходные после выходных пошла на больничный, звонит начальство заявление подписал приеду на документы мне на увольнение подписать задним числом, Имеет ли он право я же на больничном?
Читать ответы (1)
Светлана Евгеньевна
23.04.2017, 19:14

Проблемы с графиком работы и угрозы штрафа - Как решить ситуацию с работодателем в супермаркете?

Оформилась официально на работу в супермаркет. Обещали график работы 4/4, 12 часов смена+дни подработки. В реальности получается 13-16 часов работы. Отработала 4 дня подработки, 4 дня смены. Решила уволиться. Мне сказали, что нужно отработать 2 недели со дня написания заявления. Если не буду выходить на отработку, то штраф за не выход в размере заработка за день-1000 рублей. Согласно трудовому договору, я сейчас нахожусь на испытательном сроке. В таком случае имеет работодатель требовать от меня отработки 2 недели? И что мне делать, если он будет настаивать на 2 х неделях отработки?
Читать ответы (3)
Марина
07.04.2013, 16:05

Не вышла на работу после отказа поменять должность - есть риск увольнения?

Оформилась работать мойщица посуду.. а поставили работать фасавщицай.. два дня отработала мне не понравилась и начальнику сказала что работать у них больше не буду не мое.. увольняться буду.. но заявления не писала так как руководство на выходных.. на следующий день не вышла на работу.. то не уволят ли меня за прогул?
Читать ответы (2)
Евгений
24.04.2016, 05:40

Негативные последствия и проблемы, возникшие у прораба после травмы сотрудника и неправильного оформления больничного

Я - прораб. Сотрудник на работе вывихнул ногу, диагноз - растяжение. Работа суточная. Вывихнул ночью. Обратился в травмпункт. Позвонил мне тоже ночью. Я сообщать никому не стал. Смену он доработал и только на следующий день взял больничный, но с ОРВИ! Какие могут быть последствия для меня? Надо ли было кому-то вышестоящему сообщить (ночью)?
Читать ответы (1)
Светлана Евгеньевна
21.04.2017, 18:47

Не соответствует обещаниям - график работы в супермаркете оказался намного длиннее и штрафы за увольнение

Формилась официально на работу в супермаркет. Обещали график работы 4/4, 12 часов смена+дни подработки. В реальности получается 13-16 часов работы. Отработала 4 дня подработки, 4 дня смены. Решила уволиться. Мне сказали, что нужно отработать 2 недели со дня написания заявления. Если не буду выходить на отработку, то штраф за не выход в размере заработка за день-1000 руб. Получается, то что заработала, уйдет на штраф. Правомерны действия работодателя?
Читать ответы (3)
Светлана Евгеньевна
21.04.2017, 18:47

Несоответствие графика работы в супермаркете - ожидания и реальность

Оформилась официально на работу в супермаркет. Обещали график работы 4/4, 12 часов смена+дни подработки. В реальности получается 13-16 часов работы. Отработала 4 дня подработки, 4 дня смены. Решила уволиться. Мне сказали, что нужно отработать 2 недели со дня написания заявления. Если не буду выходить на отработку, то штраф за не выход в размере заработка за день-1000 руб. Получается, то что заработала, уйдет на штраф. Правомерны действия работодателя?
Читать ответы (4)
Светлана
24.04.2016, 21:27

Проблемы с графиком работы и отказ начальства - что делать?

Работаю в магазине на условиях графика 15 смен в месяц, то есть либо 2 через 2 либо сутки трое. В начале месяца сложилась ситуация что мы со сменщицей остались в двоём, в итоге работали сутки через сутки. К 19 числу месяца я отработала положенные мне 15 смен...21 числа я не вышла на смену, уведомив начальника часов в 12 дня. На меня составили акт о прогуле. Вопрос, правомерны ли действия начальства если не был составлен график работы (никто с ним не ознакомлен и подписей нет), приказ о сверхурочной работе никто не составлял (следовательно если я отработала все смены у меня теперь выходные). Начальник меня к работе не допускает теперь и даже на звонки не отвечает... как быть?
Читать ответы (1)
Дарина
11.08.2021, 21:11

Беременность и работа - Как справиться с физической нагрузкой и решить конфликты с начальством?

Тема Беременности и работа. Здравствуйте, ситуация такая, работаю продавец-кассир, работа целый день на ногах по залу, + есть физическая нагрузка. Нахожусь на третьем месяце беременности, самочувствие стало не очень, частые головные боли, быстрая утомляемость, при долгой ходьбе болят ноги, сидеть так же много не могу болит спина, в помещение даже нет кондиционера без воздуха весь день голова вообще разрывается. На работу справку предоставила с женской консультации на перевод на лёгкую работу. Беременность многоплодная, долгажданая, беременность не естественным путем а с помощью эко. Часто хожу на больничные из за перепадов самочувствия, вышла, отработала два дня и опять на больничный, после 8 часов работы на ногах утром на ноги еле наступала. Директор прям в наглую хамит, и заставляет сидеть дома до декрета на больничном, только я не знаю где она видела бесконечные больничные на 4-5 месяцев. Скоро больничный кончиться, опять выходить на работу, не знаю как быть дальше, то что будут конфликты с директором это уже очевидно. Подскажите пожалуйста как мне поступить? Работать до декрета осталось 3.5 месяца.
Читать ответы (2)
Александр Сергеевич
03.07.2018, 15:06

Нога забыла остановку - пострадавшему на остановке в Ростове необходима компенсация, ищу юриста

Сегодня около 10 часов дня в центре Ростова на Дону на остановке выходил из общественного транспорта нога попала в провал. По скорой привезли травмпункт поставили диагноз перелом. Возможно возмещение компенсации? Справка от врача больничный имеется. Ищу юриста кто возьмется за дело.
Читать ответы (1)