Может ли работодатель не оплатить больничный, если он совпадает с отпуском матери-одиночки?

А при чём здесь мать одиночка? Вы уже не знаете куда это вставить, это что ГОРДОСТЬ что-ли? Больничный оплатят (если отпуск оформляли не без содержания), если отпуск был без содержания его не оплатят, таков закон.

Отпуск оплачивается как отпуск, а больничный оплачивается как больничный. В течении 5 дней работодатель обязан его направить в ФСС.

Добрый день, согласно ч.5 ст.6 Федерального Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 08.06.2020) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", в случае ухода за больным ребенком в возрасте от 7 до 15 лет - пособие вам должны выплатить за период до 15 календарных дней по каждому случаю лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях, но не более чем за 45 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком. Соответственно, вам необходимо написать заявление на имя работодателя, чтобы вам разъяснили причину отказа оплаты больничного. Согласно ст. 124 Трудового кодекса РФ, вам должны были продлить срок ежегодного оплачиваемого отпуска на то количество дней, которое было указано в больничном. Советую обратиться в ФСС Ханты-Мансийска по телефону объяснив ситуацию - они вам помогут с разъяснениями 8 800 100-05-30, +7 3467 37-19-90, +7 3467 37-19-59