Должен ли работать на следующей неделе внебюджетный фонд?

Работа музыкального руководителя детского сада - ограничения и предложения по добавлению ставки воспитателя

Я работаю музыкальным руководителем в детском саду на полную ставку, (24 часа в неделю, 4 группы). В связи с производственной необходимостью заведующая хочет мне ещё добавить 0,5 ставки воспитателя на группе (18 часов в неделю) на три месяца. То есть, кроме своей основной работы я должна ещё работать воспитателем на группе с детьми дошкольного возраста. Какой срок я могу работать воспитателем по приказу о производственной необходимости без моего согласия?

Читать ответы (2)

Влияет ли законные нормы на возможность заведующей изменить режим работы воспитателя в детском саду?

Работаю воспитателем в детском саду, имеют ли право заведующая поставить меня на группу с 10,5 часовым режимом дня группы. Если по закону воспитатель должен работать 7.12 минут.

Читать ответы (2)

Сколько дней в неделю должен работать воспитатель в детском саду на 0.5 ставки - изменение графика работы

Сколько дней (часов) в неделю должен работать воспитатель в детском саду на 0.5 ставки. Вроде раньше это было по такому графику: одну недели 3 дня, другую неделю 2 дня. А теперь заведующая утверждает, что надо работать по 3 дня каждую неделю. Права ли она?

Читать ответы (2)

Спор о должностных обязанностях - Как старший воспитатель попал в затруднительную ситуацию с увольнением няни

Работаю старшим воспитателем полгода бщий педстаж 16 лет, в детском саду, дети в моей группе стали болеть с приходом нового воспитателя. Заведующая обвинила воспитателей с резким ростом заболеваний в группе, пригрозида увольнение по статье, забрала няню (младшего воспитателя). На мое заявлении об отказе работать за няню и воспитателя одновременно, предлодила мне уволиться, сославшись на производственную необходимость. В саду это норма-работать за нярю и за воспитателя. Я хочу работать ст. воспитателем, работу свою знаю.

Читать ответы (1)

Конфликт между заведующей и воспитателем - сверхурочная работа и производственная необходимость в детском саду

Может ли заведующая без согласия воспитателя обязать его работать сверхурочно, мотивируя это производственной необходимостью. И есть в детском саду ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ НЕОБХОДИМОСТЬ?

Читать ответы (1)

Возможное нарушение графика работы воспитателей в детском саду - необходимость дежурной группы и увеличение рабочего времени

Я работаю в детском саду воспитателем мой график работы-36 часов в неделю. Но с 1 ноября наша заведующая ввела нам ещё и по графику дежурную группу. Эта дежурная группа попадает нам всем через 7 недель. И вот когда приходит моя дежурная неделя, мой график работы за целую неделю увеличивается ещё на 6 часов, т.е. 36+6 и получается 42 часа в неделю. Скажите пожалуйста вправе ли наша заведующая заставить нас так работать. Или эти дополнительные 6 часов должны входить в 36 часов моей работы?

Читать ответы (1)

Вопрос оплаты за сверхнормативное количество детей в ясельной группе детского сада

Я работаю воспитателем в ясельной группе детского сада на 1,55 ставки. По списку в группе 32 ребенка. Ежедневно группу посещает 25 детей (в среднем) при норме 15 детей. Должны ли мне оплачивать за 10 детей сверх нормы?

Читать ответы (1)

«Положено ли воспитателю, работающему в логопедической группе, доплата и может ли быть продлен рабочий день?»

Работаю подменным воспитателем в детском саду. В данный момент поставили работать в логопедическую группу на три недели. Заведующая сказала, что доплата за работу в логопедической группе мне не положена, так как я простой воспитатель. И рабочий день будет 7 часов, а не 6. Правомерно ли это? На какую статью можно ссылаться?

Читать ответы (1)

Положен ли увеличенный отпуск воспитателю с ОВЗ в группе детского сада, где он подрабатывает?

Работаю воспитателем в детском саду, в группе где я подрабатываю 9,5 часов в неделю есть дети с ОВЗ. Положен ли мне увеличенный отпуск. Или он положен только воспитателям работающим на ставку?

Читать ответы (5)

Рабочий режим воспитателей в детском саду - продление рабочего времени и нарушение нормы часов

Работаю в детском саду, воспитателем. С апреля продлили время работы детского сада до 10.30 ч, с 7 до 17.30., пять дней в неделю. Три воспитателя работают в скользящем графике на 2 группы, два дня по 10.30 ч, третий выходной. Фактически норму часов воспитатель не вырабатывает, а в распечатке стоит норма по производственному календарю, т.е. ставится каждый день 7.20 ч. Работать в таком режиме тяжело. Администрация пояснила, что работать по два воспитателя с наложением смен не положена по закону (например с 7.00 до 14.20 и с 10.20 до 17.30) . Правомерно ли решение администрации (настоящий режим работы)

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Должен ли работать на следующей неделе внебюджетный фонд?

Москва - онлайн услуги юристов