Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно уволиться и сохранить трудовой стаж при нехватке средств для содержания организации - рекомендации Генерального директора ООО

25.09.2020, 05:07
• г. Петропавловск-Камчатский

Я являюсь Генеральным директором ООО, на протяжении 4 лет.

Так как нет средств на содержания организации, даже в перспективе.

По рекомендуйте пожалуйста " Как правильно уволиться с предприятия и сделать запись в трудовой книги для сохранения трудового стажа?

Или с начало надо произвести процедуру банкротства через Арбитражный суд?

Читать ответы (2)
Начать процедуру банкротства
Сохранение трудового стажа
Сделать запись в трудовой
Ответы на вопрос (2):

Добрый день! Если у организации имеются признаки банкротства (не способность удовлетворить требования кредиторов в сумме более 300 000 рублей в течение более 3 месяцев), то лучше подать на банкротство. В противном случае Вас, как физическое лицо, могут привлечь к субсидиарной ответственности по долгам организации возникшим с момента, когда возникла обязанность по подаче заявления о банкротстве. Если признаком банкротства нет, то увольняйтесь в общем порядке с подачей заявления за 1 месяц до предполагаемой даты увольнения.

Спросить

Здравствуйте.

А долги у компании есть?

Если нет, то все достаточно легко. Уведомляете за месяц учредителей, сами вносите себе запись в трудовую книжку и направляете в налоговую форму о недостоверности сведений в части директора.

Учредители должны будут внести изменения в егрюл. Если не внесут, то компанию ликвидируют.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Петропавловск-Камчатский - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги