Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Администрация отказывается предоставить отпуск по графику. Что делать в данной ситуации.

25.09.2020, 10:43
• г. Санкт-Петербург

Администрация отказывается предоставить отпуск по графику. Что делать в данной ситуации.

Читать ответы (4)
Предоставить отпуск
Ответы на вопрос (4):

Напишите жалобу на имя руководителя и жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте!

Если работодатель отказывает в предоставлении запланированного по графику отпуска, по общему правилу вы вправе обратиться за защитой своих прав в следующие организации (ст. ст. 352, 382 ТК РФ):

• государственную инспекцию труда вашего субъекта РФ;

• комиссию по трудовым спорам (при наличии);

• профсоюз (при наличии);

• районный суд по адресу работодателя, месту своего жительства либо месту исполнения трудового договора (ст. ст. 24, 28, ч. 6.3, 9 ст. 29 ГПК РФ).

За данное правонарушение предусмотрена административная ответственность работодателя (ст. 5.27 КоАП РФ)

Спросить

Михаил Юрьевич, законодательство обязывает изменить запланированную дату отдыха сотрудника. Ознакомьтесь со ст.124 ТК РФ.

Все основания указаны.

Если это не ваш случай, то обратитесь с жалобой в Прокуратуру или инспекцию по труду.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Администрация в это время нарушает трудовое законодательство, потому что согласно ст.123 ТК РФ график отпусков является обязательным к исполнению и администрацией Если администрация нарушает закон тогда обращайтесь либо в прокуратуру либо в инспекцию труда-эти органы призваны защищать нарушенные трудовые права граждан.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги