Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Пожайлуста является ли согласно ТК РФ вынесенное мне в виде приказа предупреждение-наказанием, с учетом того

22.08.2004, 08:31
• г. Томск

Пожайлуста является ли согласно ТК РФ вынесенное мне в виде приказа предупреждение-наказанием, с учетом того, что с меня не была взята объяснительная, и как это повлияет на выплаты мне выходного пособия и выплаты на период труудоустройства при сокращении штата предприятия, каким образом можно обжаловать приказ.

Спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Охмина Елена Страна: Россия город: Томск

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника объяснение в письменной форме. В случае отказа работника дать указанное объяснение составляется соответствующий акт.

Отказ работника дать объяснение не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.

На выплату выходного пособия дисциплинарное взыскание никак не повлияет.

С уважением

Спросить

Наказание – это категория уголовного и административного права, предупреждение (ТК РФ в ст. 192 на самом деле предусматривает замечание, а не предупреждение) – является мерой дисциплинарного взыскания, на выплату выходного пособия и пособия в период трудоустройства оно не повлияет.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Томск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги