Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Определение длительности отпуска работника в учреждении без специалиста по кадрам

22.06.2012, 07:04
• г. Владивосток

В нашем учреждении нет специалиста по кадрам и этими вопросами занимаюсь я - директор. У меня возник такой вопрос на который уже три дня я не могу найти ответа нигде. Работник устроился к нам в дом культуры 1 ноября 2011 года. С 28 апреля по 22 июня находится в отпуске без сохранения з/пл. А с 25 июня как супруга военнослужащего хочет пойти в очередной отпуск.

Я расчитала ей период с 1 ноября 11 г. по 22 июня 12 г. 14 дней основного оплачиваемого отпуска как отработавшей пол года и 4 дня дополнительного, районы крайнего севера и к ним приравненные, получилось 18 дней. Но следующий период для получения стажа на очередной отпуск начнется с 28 июня. (14 дней которые входят в стаж)

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

То, что вы сейчас делаете, вы могли бы делать при увольнении работника и расчете компенсации за неиспользованный отпуск или взыскании за оплату отпуска полученного авансом.

А сейчас вы обязаны предоставить работнице ПОЛНЫЙ основной и ПОЛНЫЙ дополнительный отпуск.

Но поскольку ваша работница находилась более двух недель в неоплачиваемом отпуске, то на это количество дней у неё сдвигается расчетный период.

Грубо сказать - условно она устроилась к вам на работу 06 января 2012 года.

14 дней у неё в стаж не входят, так как она взяла отпуск более 14 дней.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владивосток - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги