Директор детского дома объявила незаконный простой без уведомления сотрудников и выплаты части оклада
Директор государственного казенного общеобразовательного учреждения детского дома объявила простой на не определенное время из за отсутствие детей не предупредив заранее с выплатой 2 третьих оклада при окладе
2-300 хотя есть закон что в казенных учреждениях простое не может быть независимой есть дети или нет у детей.
Ваш директор поступил в рамках закона. Срок уведомления работников о введении режима простоя не установлен.
Оплата простоя по независящим причинам производится в размере не менее 2/3 тарифной ставки или оклада работника, рассчитанных пропорционально времени простоя (ст. 157 ТК РФ). Запрета на введение простоя в казенных учреждениях также нет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 78 из 47 429 Поиск Регистрация
Директор детского дома может отправить сотрудников на простой с выплатой 2 третьих оклада при реорганизации учреждения
Является ли директор казенного государственного общеобразовательного учреждения госслужащим?
Может ли директор, зам. директора или главбух государственного казенного учреждения быть директором АНО?
Сотрудники санатория Марьино уходят на простой с оплатой 2/3 от оклада - нарушения прав работников?
