Я инвалид 3 гр. Инвалидность установлена 3 мая 2012 г. Отпуск о формлен с 3 мая 2012 г. Согласно (ст. 23 Закона № 181) отпуск работающему инвалиду 30 дней. Работодатель настаивает на отпуске в 28 календарных дней. Как быть?

Работодатель настаивает на отпуске в 28 календарных дней.

Ответственность работодателя за не предоставление отпуска инвалиду-пенсионеру согласно ст.23 федерального закона

На протяжении 10 лет работодатель не предоставлял отпуск продолжительностью 30 календарных дней (согласно ст.23 федерального закона " О защите прав инвалидов 181-ФЗ) работающему инвалиду-пенсионеру. Какую ответственность несёт работодатель и можно ли предоставить дополнительные 20 (2*10) календарных дней недополученного отпуска? Спасибо.

Читать ответы (1)

Сколько оплачиваемых дней отпуска полагается работающему инвалиду с детства?

Д.день! Инвалид с детства, работаю на гос. предприятии, ежегодный оплачиваемых отпуск 28 календ. Дней+2 календ. Оплачиваемых дня как работающему инвалиду с детства. Недавно прочитала, что инвалиды с детства имеют право на 6 дополнительных оплачиваемых календ. Дней отпуска к основному ежегодному отпуску. Разъясните, пожалуйста, сколько же оплачиваемых дней положено работающему инвалиду с детства? Про 60 календарю. Дней за свой счёт известно. Отвечу на смс-сообщения, т.к. инвалид по слуху.

Читать ответы (1)

Для работающего инвалида 3-й группы увеличивается отпуск на 2 дополнительных дня

Добавляется работающему инвалиду 3 группы 2 дополнительных дня к отпуску, если официально считается отпуск 36 дней, т.е. полный отпуск для инвалида 36+2 дней?

Читать ответы (1)

Инвалидность 3 группы - право на ежегодный отпуск и возможные ограничения со стороны работодателя

Инвалидность установлена 3 группы 20.01.14 года. С какого периода вступает право предоставления ежегодного отпуска как инвалиду 30 календарных дней? И Вправе ли работодатель отказать в предоставлении условий труда согласно ИПР инвалида, отказать ему по письменному заявлению в предоставлении административного отпуска 60 календарных дней, утверждая что он предоставляется только с согласия работодателя. А требует либо уволиться либо выйти на прежнее место работы, интенсивность и напряженность труда на котором недопустимы условиям ИПР? могут ли сократить инвалида на общих основаниях?

Читать ответы (1)

Определение продления отпуска для работающих инвалидов - влияет ли праздничный день на продолжительность отпуска

У работающего инвалида 2 гр. отпуск 30 календарных дней. Продлевается ли инвалиду отпуск, если на период отпуска выпадает праздничный день?

Читать ответы (1)

Оформление отпуска для инвалида - какие права предусмотрены законодательством?

Получил 3 группу инвалидности 3 месяца назад. На предприятии работаю 41 год. В очередном отпуске был один год и три месяца назад. Оформляю очередной отпуск, на 28 дней и, как инвалид, отпуск на 2 дня. Итого 30 календарных дней. Работодатель отказывается оформлять 2 дневный отпуск. Говорит. Положено отработать шесть месяцев после получения инвалидности. Будучи инвалидом Вы отработали 3 месяца. Я не вновь принятый работник. Получив инвалидность, я не увольнялся с предприятия. Разъясните. Прав ли работодатель. Если да, на основании, какого закона инвалиду положен. 2 дневный оплачиваемый отпуск через 6 месяцев. Я не смог найти. В законе (ст. 23, Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ (ред. от 09.12.2010) О социальной защите инвалидов в Российской Федерации) об этом не сказано. С уважением, В.И.

Читать ответы (1)

Требование работника о присоединении накопленных неотгулянных дней отпуска - обязаны ли работодатели его выполнить

У работника ежегодный отпуск - 28 календарных дней. В 2011 г. отпуск предоставлен частично, в 2012 г. - отпуск нее предоствлялся; в 2013 г. отпуск предоставлен частично. Итого накоплено 45 неотгулянных дней отпуска. Работник требует присоединить эти дни к ежегодному очередному отпуску 2014 года. ВОПРОС: Обязан ли работодатель выполнить требование работника, если при этом нарушится нормальный ход работы организации.

Читать ответы (1)

Определяется ли отпуск инвалида при включении праздничных дней в его продолжительность?

У работающего инвалида 2 гр. отпуск 30 календарных дней, выходные дни входят в эти 30 дней. Продлевается ли инвалиду отпуск, если на период отпуска выпадает праздничный день?

Читать ответы (1)

Право инвалиду 3 группы на дополнительные дни оплачиваемого отпуска - разъяснение по статье 23 ФЗ №181

Инвалиду 3 группы, как педагогическому работнику, установлен отпуск в 56 дней. Вопрос: обязаны ли по статье 23 ФЗ №181 предоставить ещё 2 дня оплачиваемого отпуска, как в случае, если отпуск 28 дней? Инвалид по слуху, прошу ответить письменно здесь. Телефон - не слышу.

Читать ответы (1)

Работодатель отказал в отпуске на основании исчерпания отпускных дней в предыдущем году - правомерно ли это?

Трудоустроен на работу 18.03.2015 первый отпуск был в октябре 2015, второй отпуск был в мае 2016, отпускные были начислены только в августе 2016, следующий отпуск написан с 3 апреля 2017 по 1 мая 2017 (т.е. 28 календарных дней) но бухгалтер сказал, что в 2017 мне отпуск уже не положен он исчерпан в 2016 году и отказал в отпуске. Правомерен ли отказ работодателя?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель настаивает на отпуске в 28 календарных дней.

Киров - онлайн услуги юристов