Наталья
27.05.2015, 19:55
Работник, увольняемый по сокращению численности, имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск
Читать ответы (1)
А если работник не хочет брать 14 дней ежегодного отпуска в том же году, в котором он принят. Как вносить изменения в график отпусков?
Здравствуйте! Изменения в график отпусков могут вноситься только по соглашению сторон.
По воле одной из сторон - отпуск вне графика предоставляется только в строго определенных законом случаях.
СпроситьГрафик отпусков обязателен для работника и работодателя в силу ст.123 ТК РФ. Издайте приказ о предоставлении отпуска работнику в указанный в графике отпусков период, его желание не следует учитывать.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 119 из 47 429 Поиск Регистрация