Вопрос отработки двух недель при увольнении воспитателя из детского сада
Проработала месяц в детском саду воспитателем.. Сегодня написала заявление на увольнение, говорят нужно отработать 2 недели. Верно ли это?
Да, данное требование работодателя законно, это закреплено в ТК РФ.
СпроситьЕсли Вы не на испытательном сроке, то верно. Согласно ч.1 ст.80 Трудового кодекса РФ работник вправе имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение данного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Согласно ч.2 ст.80 Трудового кодекса РФ по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Если Вы на испытательном сроке, то согласно ч.4 ст.71 Трудового кодекса РФ если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Про испытательный и его срок указывается в трудовом договоре. Если в трудовом договоре отсутствует условие об испытании, то это означает, что работник принят на работу без испытания. (ч.1,2 ст.70 Трудового кодекса РФ).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 429 Поиск Регистрация