Может ли меня заведующая уволить по статье?
Проработав 2 месяца на 3 х ставках в дет. саду, (мед. сестрой, воспитателем, сторожем), решила уволиться, договорились с заведующей отработать 2 недели, но в течении этих двух недель я прогуляла один день. Может ли меня заведующая уволить по статье? Заранее спасибо за ответ.
Да, может уволить за прогул. В период 2-недельной отработки на Вас распространяются все обязанности, установленные для работника ТК РФ, трудовым договором, должностными инструкциями, правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными актами. Запасайтесь надлежащим больничным или иным вариантом, дабы оправдать свое отсутствие на работе.
СпроситьЗависит от семейных обстоятельств.
СпроситьА заявление задним числом, по семейным обстоятельствам подойдет?
СпроситьА вы мне бы не могли бы подсказать реальное семейное обстоятельство, желательно не требующих справок
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация