Отправила еще работодателю письмо о том, что подтверждаю согласие отправить трудовую книжку почтой на дом.
Заявление на увольнение по с/ж от 14/06/2012 г. Прошу уволить 29/06/2012 г. Работодатель получил письмо с заявлением на увольнение по с/ж 15/06/2012 г. и уведомление от меня, что я нахожусь на больничном с 13/06/2012 г. (отправление почтой, имеется уведомление в получении письма работодателем 15/06/2012 г.). Письмо с описанием вложенного. По истечении срока предупреждения буду еще находиться на больничном и на работе не появлюсь. Отправила еще работодателю письмо о том, что подтверждаю согласие отправить трудовую книжку почтой на дом. адрес. Получается работодатель должен поверить мне на словах, что я на больничном и уволить меня в последний день предупреждения, то есть 29/06/2012 г. А больничный я им отправлю потом почтой для оплаты.
В любом случае он обязан Вас уволить именно 29.06.2012 г. и именно по Вашему собственному желанию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 431 Поиск Регистрация
Мурманск - онлайн услуги юристов
Когда я могу не выходить на работу после отправки заявления о приостановлении работы по почте?
Дата увольнения работника работодателем зависит от законодательства и внутренних правил компании.
Проблема с принятием заявления на увольнение работником предприятия
Проблемы с увольнением - работодатель отказывает в увольнении после отправки заявления телеграммой
Работодатель письменно предупрежден, что я на нахожусь на больничном.
Задержка в выдаче трудовой книжки сотруднице - объяснение действий предприятия
Вопросы по отправлению заявления об увольнении по почте с работодателем из другого города
Как получить отказ в получении отправления или заставить бывшего работодателя принять заявление об увольнении и
