Если я буду устроена по строчному трудовому договору, и отработаю всего неделю?

• г. Тольятти

Я получаю высшее образование впервые, у Академии есть аккредитация. Справка-вызов на диплом с 21.06.2012 по 21.10.2012, сейчас устраиваюсь на работу официально, но по срочному трудовому договору с 29.06.2012 по 31.11.2012 планирую отработать неделю и отдать справку-вызов 6.07.2012. обязана организация оплатить мне учебный отпуск с 06.07.2012 по 21.10.2012? если я буду устроена по строчному трудовому договору, и отработаю всего неделю?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

День добрый, Екатерина!

Трудовой кодекс РФ не содержит ограничений по представлению гарантий и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, в зависимости от срока действия трудового договора.

Отпуск должен быть предоставлен и оплачен в соответствии со статьями 173, 177 Трудового кодекса РФ.

Спросить

Тольятти - онлайн услуги юристов