Может ли работодатель потребовать снижения доли ставки доцента при сокращении учебной нагрузки?
50₽ VIP

24.06.2012, 03:53

• г. Екатеринбург

Я работаю в университете доцентом. Количество ставок преподавателей, выделяемое на каждую кафедру, определяется из расчета учебной нагрузки по кафедре на новый учебный год. Я прошел конкурс на замещение вакантной должности доцента в 2012 году на срок 5 лет (до 2017 года) на полную ставку. Трудовой договор заключен и в нем прописано, что работодатель предоставляет работу по должности доцента на полную ставку. На следующий учебный год учебная нагрузка по кафедре снизилась и оказалось, что на кафедре лишние 3 ставки. Заведующий кафедрой требует, чтобы я перешел на меньшую долю ставки по собственному желанию. Правомерно ли такое требование, если договор заключен до 2017 года на полную ставку?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Гульченко А.Н.

24.06.2012, 09:20,

г. Чертково

Добрый день Андрей!

В данной ситуации зав. кафедрой поспешил подписать с Вами договор на пять лет. Но это его проблемы и Вы должны требовать своей нагрузки и естественно выплаты. Невозможность загрузить работника работой --это проблема работодателя , а не работника.. Добровольно Вы конечно можете согласиться, это как говориться личное дело. Не будет нагрузки , прихолдите в определенные часы на работу и спокойно получайте зарплату согласно договора и объема, если зав. кафедрой не будет выплачивать--в суде Вы защитете свои права... С ув. А.Н.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.9

24.06.2012, 11:22,

г. Москва

Согласно статье 72 Трудового кодекса РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 35 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли работодатель потребовать снижения доли ставки доцента при сокращении учебной нагрузки? 50₽ VIP

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Может ли работодатель потребовать снижения доли ставки доцента при сокращении учебной нагрузки?
50₽ VIP