Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Оплата медкомиссии при устройстве на работу - что нужно знать о законности условий

07.10.2020, 04:53
• г. Мурманск

Устраиваюсь на новую работу. Работодатель говорит: "вы должны пройти медкомиссию. По окончании испытательного срока (через три месяца), когда вы будете оформлены на постоянную работу, мы вам оплатим медкомиссию. Если вы уйдёте раньше, или вы нас не устроите, и через три месяца мы с вами "расстанемся", медкомиссию мы вам не оплатим, она будет за ваш счёт". законно ли это?

Читать ответы (4)
Окончание испытательного срока
Устраиваюсь на работу
Постоянная работа
Ответы на вопрос (4):

ДА, это правомерно-- во всех структурах так поступают.

Спросить

Нет, это не законно! Расходы на прохождение медицинского осмотра несет работодатель. Это следует из абз. 12 ч. 2 ст. 212, ч. 8 ст. 213 ТК РФ. Наличие испытательного срока ни коим образом не завязано на прохождение медицинского осмотра. Кстати, просто так уволить, как не прошедшего испытательный срок тоже не получится...

Спросить

Здравствуйте! Нет, Это незаконно. Медосмотр должен быть пройден за счёт работодателя и работодатель вам должен дать соответствующую бумажку с направлением на медосмотр С печатью и подписью работодателя. Не проходите ничего за свой счёт.

Спросить

Нет, незаконно, работодатель обязан оплатить прохождение медосмотра.

Да и приём на работу незаконный, Вас обязаны оформить с первого дня по договору.

Обращайтесь в ГИТ.

см. ст. 64-65, 212-213 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Мурманск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги