Как правильно оформлять трудовой стаж при уходе за пожилыми людьми по закону 400 ФЗ?
В законе 400 ФЗ, глава 3, статья 12, пункт 1, подпункт 6) сказано, что в трудовой стаж включается период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за лицом, достигшим возраста 80 лет. Разъясните, пожалуйста, практическую сторону взаимодействия ухаживающего с тем, за которым производится уход (например, ухаживающему - 14 лет):
1) Должна ли оформляться трудовая книжка, кем делается это оформление (Пенс. фондом или?)?
2) должен ли быть открыт в ПФ РФ Индивидуальный Лицевой Счет на ухаживающего?
3) Должны ли производиться налоговые отчисления из оплаты ухаживающему (например 2000 руб/мес), какой д.б. процент этих отчислений?
4) Или каким другим способом зачтется период ухода в трудовой стаж ухаживающему, когда он сам достигнет пенсионного возраста?
Борис Григорьевич (82 года). Спасибо за ответ.
Это все оформляется через пенсионные органы. И все з-хатем включаться будет в стаж по данным представленным пенсионными органами. В трудовой ничего не указывается. Отчислений никаких нет. Ухаживающим должен быть не пенсионер.
Спросить