Таня
24.08.2018, 08:23
Возможно ли получить дополнительную компенсацию по производственной травме от ликвидируемого предприятия
Читать ответы (2)
Получил производственную травму. Всё оформил, вины моей нет. Сейчас работаю на этом же предприятии, но перевёлся на другую профессию с меньшим окладом должно ли предприятие мне доплачивать до среднего.
Все зависит от причины перевода.
Если причиной перевода является медицинское заключение - работодатель обязан производить доплату.
Ст. 182 ТК РФ:
При переводе работника, нуждающегося в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в предоставлении другой работы, на другую нижеоплачиваемую работу у данного работодателя за ним сохраняется средний заработок по прежней работе в течение одного месяца со дня перевода, а при переводе в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с работой, - до установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности либо до выздоровления работника.
Удачи.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 432 Поиск Регистрация