Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как оплатить вынужденные выходные при приостановке работы депо?

08.10.2020, 10:03
• г. Мурманск

Депо, где я работаю, приостанавливает работу (выпуск вагонов). Как должны оплачиваться вынужденные выходные? Или должны ли мне предоставить любую другую работу на это время?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В случае простоя работодатель может перевести работника на другую работу без его согласия, при условии, что такая работа у него имеется (ч. 3 ст. 72.2. ТК РФ).

Время простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), если он возник по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника (ч. 1 ст. 157 ТК РФ), если простой возник по причинам, не зависящим от работодателя и работника, то время простоя оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя (ч. 2 ст. 157 ТК РФ).

Таким образом, если у работодателя имеется работа. Которую необходимо выполнять во время простоя - он может перевести работника на нее (на срок не более месяца), но это его право, а не обязанность.

Если такой работы нет - работодатель обязан за все время простоя выплачивать работникам 2/3 от оклада.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Мурманск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги