Отказ в отпуске матери с несовершеннолетними детьми - нарушение трудового законодательства?

26.06.2012, 23:34

• г. Москва

У меня двое несовершеннолетних детей, мой работодатель отказывает мне в отпуске согласно графику отпусков мотивируя это тем что отделением не выполнены планы на квартал. Когда я напомнила про детей начальник сказал что в ТК нет статьи по которой матерям с несовершеннолетними детьми обязаны предоставлять отпуск в летнее время. Прав ли начальник?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Смирнов А.М. 5.0

27.06.2012, 18:25,

г. Москва

Здравствуйте!

Порядок предоставления отпусков урегулирован главой 19 Трудового кодекса РФ.

Там действительно нет указаний о предоставлении отпуска в летнее время при наличии несовершеннолетних детей.

Однако, раз Вы указываете что у Вас по графику летний отпуск то следует обратиться к ст. 123 ТК РФ

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Таким образом при наличии графика - начальник не может его нарушать.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ в отпуске матери с несовершеннолетними детьми - нарушение трудового законодательства?

Москва - онлайн услуги юристов