Сотрудник уходит в отпуск и хочет получить компенсацию за неиспользованный отпуск за прошлый год
Сотрудник идет в отпуск с 16.10.2020 г. по 06.11.2020 г. за период с 06.08.2019 г. по 05.08.2020 г. Одновременно хочет получить компенсацию за неиспользованнй отпуск за период с 06.08.2018 г. по 05.08.2019 г. т.+7 911 113 05 97
Добрый день!
Одновременно он не может получить и то и другое, пусть опрелелиться.
По ТК надо выбрать.
СпроситьЕсли по каким-либо причинам работники имеют неиспользованные ежегодные отпуска за предыдущие рабочие периоды, за ними сохраняется право на использование всех полагающихся им ежегодных оплачиваемых отпусков (ст. 114, 122, 124 ТК РФ).
На практике нередко встречается ситуация, когда работник сознательно не уходит в очередной отпуск, а затем требует выплатить ему денежную компенсацию. Такое требование необоснованно (при условии, что работник продолжает работать в организации), и работодатель не вправе выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск.
Компенсация может быть выплачена работнику ТОЛЬКО при увольнении работнику за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 86 из 47 431 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Как правильно оформить приказ о предоставлении неиспользованных отпусков за прошлые годы сотрудника?
Выплата компенсации за пропущенный отпуск при увольнении сотрудника в 2015 году
