Директор требует увольнения, несмотря на видеофиксацию недостачи и апелляцию - моя история
Работаю продавцом кассиром на складе (выполняю работу менеджера склада) принимала товар, выявила недостатки, выставила акт, акт на недостачу отказали согласно инструкции выставили апелляцию, товар принимался под камерой, и на видео четко видно что товара нет, но директор предлагает мне уволиться говоря что я допустила оплошность не сфотографировав недостачу, но есть видео, иначе уволиться по статье, до этого было собр 6 где он сказал что ему нужно сократить 16 человек, у меня 2 маленьких детей 7 и 4 года, и у 4 него ребенка бронхиальная астма тяжёлая частично контролирует.
Любаша, вам нужно искать новую работу. А здесь можно еще поработать, т.к.к если уволит по статье, это будет не законно и такое увольнение можно обжаловать. Но нужно ли вам это - хождение по судам и т.д. Хотя и работу найти сейчас не просто! Но может все, что ни делается-к лучшему?!
Спросить